Dein IMPACT:

• Eigenverantwortliche Leitung von Initiativen im Rahmen der UNIFY Business Transformation und Journey2Readiness
• Ganzheitlicher Überblick über Personen, Tools, Prozesse und kritische Geschäftsanforderungen in einem spezifischen Fokusbereich
• Kritisches Unterscheiden zwischen wesentlichen Wertschöpfungselementen und "Legacy"-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
• Detailorientierte Auseinandersetzung mit Fokusthemen, Reduzierung von Komplexität und Entwicklung pragmatischer Lösungsvorschläge
• Management vielfältiger Interessenslagen, Konfliktvermittlung zwischen Stakeholdergruppen und Initiation von Veränderungen für Geschäftsprozesse, Methoden und Tools

Unser Angebot:

• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Kein Verwalten, sondern Gestalten der wesentlichen, zukunftsweisenden Themen bei Schneider Electric
• Enge Zusammenarbeit mit dem UNIFY DACH Führungsteam und hohes Senior Management Exposure von Dir und Deinen Themen
• Einbettung in ein Team von erfahrenen Projektleitern zum Austausch, Coaching und für gegenseitige Unterstützung
• Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, sodass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt
• Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen

Du möchtest mehr über unseren neuen Standort am EUREF Campus in Düsseldorf erfahren? Dann mache doch gleich mal einen virtuellen Rundgang: https://duesseldorf.euref.de/virtueller-rundgang

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor, Master oder Diplom) mit tiefgehenden Kenntnissen in digitaler Transformation
• Mehrjährige Führungserfahrung in Projekt- oder Teilprojektleitung - idealerweise in einer Beratung oder im Konzern mit Matrixstruktur
• Erfahrung in Analyse, Digitalisierung und Strukturierung von Geschäftsprozessen
• Expertise in MS-Office und digitalen Tools (MS Planner, Power Automate oder Brainstorming Tool). Grundverständnis von SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß an komplexen Herausforderungen und hypothesenbasiertem Arbeiten
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein, Motivator, empathisch und umsetzungsstark

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 77749 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

Übe r @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.