El ritmo de la innovación se está acelerando y en Schneider Electric podrás hacer un "Postgrado" aprendiendo de los mejores profesionales del sector, contribuyendo a maximizar la eficiencia energética en su camino hacia la sostenibilidad.

Únete a un equipo en el que aprenderás:

• Aprender la normativa laboral y actualidad jurídica y de tendencias de recursos humanos

• Colaborar en el estudio de posibles dudas sobre cuestiones laborales

• Comprender las políticas de relaciones laborales de la Empresa y la organización

• Participar en la preparación de inspecciones, conciliaciones laborales, mediaciones y juicios

• Asistir a las reuniones de negociación interna con los comités y a las reuniones de recursos humanos

• Apoyo en la preparación de documentación laboral, cartas, acuerdos y comunicaciones para la plantilla de todo tipo

• Colaborar en los proyectos internos del departamento: planes de igualdad, nuevas formas de trabajar, digitalización de recursos humanos, registro horario, teletrabajo, etc

Eres a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster de Relaciones Laborales / Recursos Humanos o similar

• Dominio de programas que nos ayuden a optimizar procesos

• Agilidad para aprender y orientación no solo en los resultados si no en la forma de lograrlos (colaboración, responsabilidad, flexibilidad, compartir conocimientos, etc)

• Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900/mes)
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios
• Un día de libre disposición al mes (acumulable)
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Why us?

Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation. Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner. We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive.

25.7bn global revenue

137 000+ employees in 100+ countries

45% of revenue from IoT

5% of revenue devoted for R&D

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

It is the policy of Schneider Electric to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Concerning agencies: Schneider Electric does not accept unsolicited resumes and will not be responsible for fees related to such.