Únete a un equipo en el que aprenderás:

• Las funcionalidades básicas de un ERP de nómina.

• Cómo se gestionan los procesos de baja médica y sus diversas casuísticas.

• Cómo se deben gestionar las Notificaciones de Seg. Social.

• Cómo y cuándo tramitar los diferentes Certificados SEPE.

• Las diferentes modalidades de comunicaciones a Seg. Social por desplazamientos de trabajadorxs al extranjero y su correspondiente tramitación.

• Cómo gestionar permisos por nacimiento y cuidado de menor, así como sus diferentes modalidades de solicitud y casuísticas.

• Las diferentes modalidades de disfrute de lactancia y permisos adicionales, así como casuísticas, modo de calcularlos, aspectos jurídicos a tener en cuenta, etc.

• El tipo de Documentación a aportar para cumplir con art. 42 TRLET.

• Los diferentes tipos de encuestas INE vinculadas a HR.

• A analizar procesos para optimizarlos.

• A garantizar el cumplimiento de normativa en materia de GDPR.

• A resolver dudas básicas de carácter jurídico vinculadas al área de las Relaciones Laborales.

Eres a quién buscamos?

• Estudiante de grado superior de administración y gestión de empresas o grado medio equivalente, Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo.

• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo mínimo de 6 meses.

• Conocimiento de programas que nos ayuden a optimizar procesos, por ejemplo, macros de Excel.

• Agilidad para aprender y con mentalidad no solo en entrega de resultados si no en la forma de lograrlos (colaboración, responsabilidad, flexibilidad, compartir conocimientos, etc.)

• Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.

• Inglés medio.

• Extroversión y ganas de aprender.

• Capacidad Analítica y organización.

• Conocimientos de Excel.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900/mes)
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios
• Un día de libre disposición al mes (acumulable)
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

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Why us?

Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation. Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner. We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive.

25.7bn global revenue

137 000+ employees in 100+ countries

45% of revenue from IoT

5% of revenue devoted for R&D

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

It is the policy of Schneider Electric to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Concerning agencies: Schneider Electric does not accept unsolicited resumes and will not be responsible for fees related to such.