La misión del Departamento es:

1.- Maximizar las ventas de Schneider Electric en los clientes de los Segmentos Oil&Gas, Transporte, Power&Grid y EPCs.

2.- Convertirnos en el socio tecnológico de estos clientes para afrontar los grandes retos a los que se enfrentan: Transición Energética y Transformación Digital.

Únete a un equipo en el que aprenderás:

• A conocer mejor la actividad de sectores estratégicos como el Oil&Gas, Transporte, Power&Grid y EPCs
• Cómo trabaja el Departamento de Ventas de una multinacional que gestiona clientes estratégicos
• A interactuar con clientes durante todas las fases del ciclo de vida de un proyecto (fase de prescripción, fase de elaboración de ofertas, fase de venta del proyecto y fase de venta de servicios).
• A colaborar con el equipo en la Transformación Digital del propio Departamento, esto conlleva la implementación y uso en el equipo de las herramientas digitales.
• A colaborar en la definición y seguimiento de los Planes de Cuenta de Clientes Estratégicos.
• A cooperar en la creación de una estrategia de marketing digital.
• A contribuir en la automatización de la identificación de oportunidades de negocio en base a necesidades existentes y realizar un seguimiento de la estrategia.

• A Proponer ideas innovadoras para aumentar la eficiencia.

Eres a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería o Administración de empresas/ Business Management + Máster en ventas, análisis de datos o similar.
• Resiliencia y tenacidad: Buscamos consolidar relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes estratégicos y esto conlleva tiempo y constancia.
• Capacidad para trabajar en equipo con personas de diferentes Departamentos y de otras nacionalidades y culturas.
• Capacidad para adaptarse al cambio (especialmente, en los últimos años, el mercado vive en una situación de cambio continuo).
• Persona estructurada que trabaje de forma ordenada y organizada, pero combinándolo con una capacidad "think out of the box". Si queremos avanzar y adaptarnos al cambio, también hemos de ser capaces de explorar nuevas formas de trabajar.
• Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.
• Tener disponibilidad para ingresar en Octubre/noviembre.
• Inglés nivel conversación
• Extroversión y ganas de aprender

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900/mes)
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios
• Un día de libre disposición al mes (acumulable)
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.