Chez Schneider Electric Mâcon, nous recherchons un ordonnanceur qui rentre dans le processus de planification de l'usine. Au sein de notre site, nous exerçons notre expertise sur la planification en mettant toujours le client au centre de nos préoccupations. (Act Customer, be Customer, think Customer), tout en prenant en compte les aléas de disponibilité des matières et les capacités de production.
Votre rôle :
Rattaché au Responsable Supply Chain & Logistique (Valérie) et au service planification (9 personnes), basé à Mâcon (71), vous serez amené à planifier la production de plusieurs lignes de production afin de respecter la livraison de nos clients et vous serez l'un de nos chefs d'orchestre de notre processus de planification.
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Vos principales missions :
- Réaliser les plannings de production
- Vérifier la possibilité de lancer en production les ordres de fabrication en contrôlant les capacités de production, la disponibilité des matières et le respect des dates de livraison annoncées aux clients.
- Remonter, le cas échéant, les anomalies aux divers responsables.
- S'assurer du respect de cette planification par un suivi de la production au quotidien.
- Assurer la mise à jour des dates (début et fin) des ordres de fabrication dans le système informatique
- Équilibrer chaque semaine la charge globale et piloter les changements qui interviendraient
- Ajuster le bon paramétrage (stock de sécurité) des références fabriquées et stockées
- Réagir aux aléas en menant des actions de remise en trajectoire, et le cas échéant, repositionner les ordres de fabrication dans le temps.
- Participer aux instances hebdomadaires dédiées à la finalisation du plan des semaines suivantes
- Participer aux points d'échanges journaliers avec la production
- Être acteur et force de proposition dans le processus de planification
Vous êtes :
Bac+2 Logistique et vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la logistique et/ou de la production
Et vous avez :
- Une très bonne maitrise d'Excel pour le traitement des données
- Une forte pratique d'SAP (ou ERP équivalent)
- La capacité de vous adapter et de réagir efficacement avec différents services
- Le sens du relationnel et de l'autonomie
- Une facilité à animer des réunions devant des responsables et à être force de proposition
- Une connaissance d'un MES (logiciel de pilotage de la production) serait un plus
- Une maitrise de l'anglais serait un plus
Nous vous offrons :
- Un poste avec de la responsabilité et de l'autonomie car vous interviendrez sur différentes lignes de production
- La possibilité d'évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie l'esprit d'équipe, l'entraide, la convivialité tout en respectant la qualité des données et en gardant le client au centre de nos priorités.
- Une valorisation des idées et des moments de détente après le travail, créant ainsi un environnement professionnel et convivial.
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l'accompagnement de la parentalité, des Tickets restaurant, aux RTT, des horaires avec plages variables (7h30 8h30 -11h30 13h30 -16h10 - 17h15)
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.