Lieu : Rueil-Malmaison
Durée : 24 - 36 mois selon le profil
Date de démarrage : Septembre 2025
À propos de nous
Schneider Electric, nous sommes le leader mondial dans la gestion de l'énergie et des automatismes, nous recherchons des étudiant(e)s motivé(e)s pour rejoindre notre activité Digital Building en tant qu'alternant(e) chef(fe) de projet Réalisation GTB/CVC.
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+5 à dominante Gestion de Projet, issu(e) d'une formation technique de type DUT GEII, BTS FED ou Licence SARII
En tant qu'alternant(e) Project Manager, vos missions seront :
- Réalisation des projets GTB et régulation : Vous serez en charge de la réalisation des projets, en respectant les budgets et en assurant la satisfaction des clients.
- Planification et suivi : Vous serez responsable de la planification, du suivi et de la coordination des projets.
- Gestion des coøts et des risques : Vous gérerez efficacement les coøts et les risques en respectant les processus établis.
- Coordination des travaux : Vous collaborerez avec les différentes entreprises impliquées (électricité, CVC) et l'entreprise générale.
- Recherche de partenaires : Vous identifierez et négocierez avec les partenaires externes nécessaires, en collaboration avec le service achat.
- Chiffrage et négociation : Vous réaliserez les chiffrages des avenants, les proposerez aux clients, et négocierez les commandes de travaux supplémentaires.
- Mise en service : Vous piloterez la programmation et la mise en service des projets.
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- Une appétence pour le management de projet (gestion financière, contractuelle)
- Une bonne communication et un bon relationnel client
- Des connaissances en génie climatique (CVC), régulation et søreté, maîtrise de la GTB et des différents protocoles de communication : BANCET, LON, KNX
- Un bon esprit d'équipe
- Une bonne maîtrise des outils informatiques
- L'anglais serait un plus
- Durée du l'Alternance : 24 - 36 mois selon le profil
- Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
- Localisation du poste : Rueil Malmaison
Vous êtes titulaire du BTS FED ou DUT GEII et vous poursuivez vos études en Master Management de projet, ou dans une école d'ingénieur spécialité Smart Building, Efficacité Energetique du bâtiment ...
Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.