Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens einjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer technischen Position oder im Projektmanagement
• Sehr gute bis fließende Deutschkenntnisse (für die Kundenkommunikation) und fließendes Englisch (für das englische Studium)
• Starkes technisches Interesse, gutes Zeitmanagement und Präsentationsfähigkeit
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise, aufgeschlossene & proaktive Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität

Deine Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen sowie Unterstützung der Kalkulation
• Durchführung und Protokollierung von Kundengesprächen
• Bearbeitung und Verwaltung von Tools wie SAP, SGV und Office 365
• Erstellung von Zeitplänen, Prüfung von Reports und Tätigkeitsnachweisen
• Koordination von Serviceeinsätzen und Bearbeitung von EHS (Environment Health and Safety ) Strukturen

Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:

• Stipendium: Ein Vollstipendium für 3 Semester , das die Kosten des Studiums vollständig abdeckt
• Finanzielle Sicherheit : Einen Werkstudentenjob , in dem du 20 h /Woche praktische Erfahrung sammelst
• Mentoring: Lass dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen und begleiten
• Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und auch remote von zuhause aus
• Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet d ich e xklusive Train i ngs und Entwicklungsmöglichkeiten mit hervorragenden Chancen auf spätere Übernahme in Festanstellung.

P.S. Wir bei Schneider Electric glauben, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege gleich sind. Bewirb Dich deshalb jetzt in nur fünf Minuten - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Dein nächster Schritt? Online b ewerben!

Schritt 1 : Informiere dich über unser Stipendienprogramm und die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen hier .

Schritt 2: Du bewirbst dich direkt über das Bewerbungsportal der TU Berlin für einen Studienplatz . Z usätzlich zu deiner regulären Bewerbung reichst du ein Motivationsschreiben und ein en Lebenslauf ein , adressiert an Schneider Electric . Hier findest du Informationen zum MBA Energy Management . Bewerbungsschluss ist der 31. März 2025.

Schritt 3: Nach Zulassungsprüfung durch die TU Berlin startet unser me hrstufiger Auswahlprozess für d ie Stipendi envergabe . Erfolgreichen Bewerbenden bieten ein Stipendium in Verb indung mit einem Werkstudentenjob im virtuellen Vertrieb .

Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deine r Ansprechpartner in Isabel Blumrich bei LinkedIn

#LI- IB01 #studisDACH #scholarship

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.