• A termelési folyamatok fejlesztése és ellenőrzése a minőség javítása érdekében.

• A minőségirányítási rendszer (QMS) kidolgozása, fejlesztése és rendszeres felülvizsgálata.

• Minőségbiztosítási folyamatok irányelveinek és céljainak tervezése és megvalósítása.

• Belső auditok szervezése és minőségbiztosítási információk gyűjtése.

• Napi szintű részvétel a SIM 2 termelési üléseken, azonnali intézkedések meghozatala szükség esetén.

• Javító és megelőző akciók meghatározása, nyomon követése és teljesülésük biztosítása.

• Fogyasztói panaszok elemzése, 8D folyamatok nyomon követése és szükséges intézkedések végrehajtása.

• A termék minőségbeli információinak gyűjtése és visszajelzés az érintett osztály részére.

• A munkafolyamat leállítása minőségi probléma esetén, megoldási javaslatok nyújtása.

MINIMUM ELVÁRÁSOK:

• Mérnöki diploma (műszaki, villamos vagy minőségbiztosítási területen)

• Minőségbiztosítási területen szerzett szaktudás

• Lean gyártás ismerete

• Középfokú angol nyelvtudás

SPECIFIKUS TUDÁS:

• 8 D riportálás

• Lean irányelvek

• PFMEA ismeret

• PCP ismeret

• Poka Yoke ismeret

• Gage R+R ismeret

• Előnyt jelent: SPC ismeret

AMIT KÍNÁLUNK:

• Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek

• Nemzetközi karrierlehetőségek

• Versenyképes juttatási csomag

• Cafeteria

• Élet- és balesetbiztosítás

• Medicover egészségügyi ellátás

• Ingyenes nyelvtanfolyamok (angol)

• Global Family Leave Program

• Utazási hozzájárulás

• Ingyenes shuttle bus Budapestről

Ha úgy érzed, hogy megfelelsz a fenti elvárásoknak és szívesen dolgoznál egy izgalmas és kihívásokkal teli környezetben, várjuk jelentkezésedet!

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.