Lider de Projetos de Automação | São Paulo

Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?

• Experiencia em projetos de sistemas de automação, nas fases de desenvolvimento, Testes, Comissionamento, Startup e Op. Assistida, para Industrias de Petroleo & Gas, Papel e Celulose, Quimica/Petroquimica, Geração e Distribuição de energia, Alimentícias, Mineração entre outras.
• Experiencia com sistemas Triconex, DCS Foxboro e PLCs.
• Experiencia em desenvolvimento de aplicações para controles Criticos de Segurança (BMS, ESD, F&G).
• Experiencia em manutenção e comissionamento de sistemas para controles Críticos de Segurança (BMS, ESD, F&G).
• Experiencia com HMIs e Sistemas supervisórios.
• Conhecimentos de estratégias e logicas de controle (PID, Controle em Cascata, Controles Antecipatórios).
• Conhecimentos e conceitos de Sistemas de Segurança (SIS)
• Conhecimentos de Sistemas Anty-surge (TMC).
• Conhecimentos / Interpretação de documentos para implementação de projetos de sistemas de automação e segurança (P&ID, diagramas Lógicos, Projetos de Paineis, Lista de I/O)
• Conhecimentos de protocolos de comunicação para redes industriais.(Profibus, Hart, Modbus, OPC, Ethernet/IP, Foundation FieldBus)
• Conhecimentos de modos de programação/configuração (Linguagem estruturada, Ladder, Diagrama de Blocos).
• Conhecimentos de arquiteturas de redes de controle.
• Disponibilidade para viagens em pelo menos 50% do tempo.
• Certificação TUV sera um diferencial.
• Inglês: Intermediário.

A quem você se reportará?

• Emerson Souza - Lider Territorial para execução de projetos de sistemas de automação da area de Process Automation da Schneider Electric Brasil.

Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?

• Formação em curso superior como: Engenharia de automação, elétrica ou eletronica, mecânica, Sistemas de Informação, ciencias da Computação ou Tecnologia em Sistemas de Informação / automação Industrial.(desejável).
• Experiência de trabalho em uma empresa global (obrigatório).
• Exposição em atividades de campo(site clientes) para o produto (obrigatório).
• Experiencia comprovada de atividades com sistemas de automação industrial acima de 7 anos (obrigatório).

Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.

Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.