We are seeking a highly skilled and motivated In-House Legal Counsel who will be responsible for providing expert legal support on Cyber and Product Security matters for our Europe region. This role involves, through notably a close cooperation with Cybersecurity teams, ensuring compliance with relevant regulations, supporting the cyber incidents management and addressing the unique legal challenges associated with Cyber and Product Security .
Key Responsibilities :
- Provide legal advice on Cyber and Product Security issues, ensuring compliance with EU regulations such as NIS 2 Directive, CRA and other relevant laws/regulations.
- Support to the management response to cyber incidents, including data breaches, and coordinate with internal and external stakeholders.
- Conduct risk assessments and provide guidance on mitigating cybersecurity risks.
- Monitor and analyze regulatory developments in Cyber and Product Security , advising the company on necessary actions.
- Draft standard contractual documentation in relation to Cyber and Product Security.
- Review and support negotiation of contractual documents related to Cyber and Product Security topics .
- Collaborate with all internal departments to ensure a holistic approach to Cyber and Product Security .
- Provide training and awareness programs on Cyber and Product Security for employees.
- As the context my require, represent the company in discussions with regulatory authorities and external partners.
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Qualifications :
- Education: Juris Doctor (JD) / Master's degree from an accredited law school.
- Certifications: Admission to the bar in at least one jurisdiction of the European Union will be considered.
- Experience: Minimum of 6 years of legal experience, with a successful experience in Cyber and/or Product Security topics.
- Knowledge of EU cybersecurity regulations required. Proven experience in managing cyber incidents and data breaches.
- Skills: Strong analytical and problem-solving skills, excellent written and verbal communication skills, and the ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. Ability to work independently and as part of a team.
- Fluency in English; additional European languages are a plus.
Personal Attributes :
- Proactive and self-motivated with a strong sense of ownership and accountability.
- Ability to work collaboratively with diverse teams and build strong relationships.
- High ethical standards and integrity.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.