Que ferez-vous ?
Le Centre d'application de Digital Power de Schneider Electric au Canada a plusieurs nouveaux projets passionnants et cherche à élargir son équipe avec un(e) ingénieur(e) de projet en automatisation de l'énergie. Si vous êtes passionné(e) par l'automatisation des systèmes de distribution électrique dans des environnements d'infrastructures critiques tels que les hôpitaux, les aéroports, les centres de données, les micro-réseaux et les solutions pour véhicules électriques, alors cette opportunité d'emploi pourrait être parfaite pour vous.
Vous aurez l'opportunité de:
- Participer à la conception de ces systèmes
- Contribuer en tant que membre de l'équipe lors de l'exécution du projet
- Prendre en charge une étape spécifique de la mise en œuvre, voir de superviser l'ensemble du projet
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Quels sont les avantages pour vous ?
Nous travaillons avec les dernières technologies et recherchons des personnes qui n'ont pas peur d'innover en combinant la technologie, qui aiment résoudre des problèmes et qui sont fières de livrer des systèmes complexes. Vous ferez partie d'une équipe de professionnels compétents qui soutiendront votre développement professionnel.
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
- Diplôme en génie électrique, en génie de l'automatisation industrielle ou dans une discipline d'ingénierie équivalente
- 5+ ans d'expérience dans les projets d'automatisation et/ou de SCADA
- Membre de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (PEO) ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Expérience dans les applications hospitalières et ferroviaires grandement souhaitée
- Permis de conduire requis
- Disponibilité pour voyager sur les sites des clients à l'intérieur du pays (jusqu'à 30%)
- Pour les personnes résidant au Québec, une connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. Vous devez être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
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#LI-Hybride
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.