Chez Schneider Electric, nous sommes à la pointe des technologies d'automatisation de prochaine génération qui redéfinissent le sol d'usine. Notre produit révolutionnaire, EcoStruxure Automation Expert (EAE), incarne notre vision d'un avenir où tous les dispositifs sont connectés et où le contrôle est ouvert et partagé. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'automatisation industrielle !
Nous recherchons un leader expérimenté en automatisation industrielle avec plus de 10 ans d'expérience dans la constitution et la direction d'équipes. Vous possédez un mélange unique d'expertise technique et commerciale, et vous serez essentiel pour faire avancer notre activité d'automatisation industrielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir la stratégie, le reporting, et promouvoir nos solutions d'automatisation innovantes auprès des équipes exécutives et des clients de niveau C.
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Que ferez-vous ?
- Diriger et gérer une équipe d'experts en automatisation pour fournir des solutions innovantes en automatisation des processus, OEM et fabrication discrète.
- Tirer parti de notre plateforme d'expertise en automatisation pour transformer la manière dont nous apportons la technologie d'automatisation à nos clients.
- Développer et exécuter des stratégies pour faire croître notre activité d'automatisation industrielle.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir l'intégration fluide des solutions d'automatisation.
- Stimuler les efforts de vente et de développement commercial pour élargir notre présence sur le marché.
Quelles qualifications vous permettront de réussir dans ce rôle ?
- Minimum de 10 ans d'expérience en automatisation industrielle.
- Expérience avérée dans la constitution et la direction d'équipes performantes.
- Solide formation technique en technologies d'automatisation (y compris les systèmes PLC, PAC, DCS, de contrôle et d'entraînement).
- Compréhension approfondie des systèmes logiciels/IT tels que HMI, SCADA, MES, solutions IIoT et dispositifs connectés.
- Expérience en vente de solutions, vente axée sur les résultats et méthodologies de vente centrées sur le client.
- Capacité à penser stratégiquement et à exécuter efficacement.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.