Key Account Manager Power & Grid Segment Ecuador

Objetivo del Rol:

Buscamos un Key Account Manager dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo, centrado en el sector eléctrico de Ecuador. El candidato ideal será responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, comprender sus necesidades e impulsar el crecimiento del negocio en línea con los objetivos de la empresa.

Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?

• Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con cuentas clave del sector eléctrico.

• Actuar como principal punto de contacto para los clientes clave, garantizando que se satisfacen y superan sus necesidades.

• Realizar reuniones periódicas con los clientes para revisar el rendimiento, abordar las preocupaciones e identificar nuevas oportunidades.

• Analizar las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes para desarrollar estrategias de ventas específicas.

• Colaborar con el equipo de ventas para crear propuestas y soluciones personalizadas que se ajusten a los requisitos de los clientes.

• Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.

• Supervisar e informar sobre las métricas de rendimiento de las cuentas clave, incluidos los objetivos de ventas, la satisfacción del cliente y la cuota de mercado.

• Preparar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado de la cuenta y las oportunidades de crecimiento.

• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, desarrollo de productos y atención al cliente para garantizar una experiencia del cliente sin fisuras.

• Estar al día de las tendencias del sector, la normativa y las actividades de la competencia en el mercado de la electricidad.

Qualifications

Tiene estas experiencias y cualificaciones clave?

• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o un campo relacionado. Se valorará un máster.

• +5 años de experiencia en gestión de cuentas o ventas, preferiblemente en el sector eléctrico o energético.

• Historial comprobale de gestión de grandes cuentas y consecución de objetivos de ventas.

• Excelente comunicación y habilidades interpersonales, con la capacidad de construir una relación con los clientes a todos los niveles.

• Fuertes habilidades de negociación y resolución de problemas.

• Dominio de Microsoft Office Suite y software CRM.

• Se requiere dominio del español; se valorará el dominio del inglés.

• Auto-motivado y orientado a resultados con una pasión por el servicio al cliente.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

• Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.

Un poco sobre nosotros... Schneider Electric

En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo.

La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric™ proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas.

Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio.

Usted nos conoce, deje que nosotros le conozcamos a usted! Presente su candidatura hoy mismo.

La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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