Bij Schneider Electric kan je carrière verschillende richtingen opgaan - horizontaal, verticaal, diagonaal over verschillende teams of geografische gebieden; een flexibel kader dat diverse vaardigheden, kennis en ervaringen integreert om aan te sluiten bij jouw persoonlijke ambities en de veranderende eisen van de moderne wereld.
Wij zijn een wereldwijde leider in industriële technologie die wereldwijde expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering biedt aan slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuur, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.
Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde Inside Sales Representative om samen met ons Power Products team te groeien.
Want more jobs like this?
Get jobs in Hoofddorp, Netherlands delivered to your inbox every week.
Ervaring is geweldig; echter, we waarderen potentieel en nieuwsgierigheid.
De Power Products Division van Schneider Electric richt zich op het bieden van een breed scala aan oplossingen voor elektrische distributie en energiemanagement. Deze divisie heeft als doel de efficiëntie, betrouwbaarheid en veiligheid van elektrische systemen in verschillende sectoren te verbeteren, waaronder commerciële, industriële en residentiële toepassingen.
Belangrijke aanbiedingen zijn doorgaans:
- Middel- en Laagspanningsapparatuur: Schakelapparatuur, transformatoren en stroomonderbrekers die zijn ontworpen voor betrouwbare stroomdistributie.
- Energymanagementoplossingen: Software en diensten die helpen om energieverbruik te optimaliseren en duurzaamheid te verbeteren.
- Beschermings- en Regelapparaten: Systemen die zorgen voor de veiligheid en betrouwbaarheid van elektrische installaties.
De divisie speelt een cruciale rol in het helpen van klanten om over te stappen naar duurzamere energiepraktijken, terwijl de efficiënte werking van hun elektrische infrastructuren wordt gewaarborgd.
#LI-DA1
Verantwoordelijkheden:
- Business Development: Contact leggen met klanten via dynamische telefoongesprekken, contact onderhouden, opvolgen van kansen om projecten succesvol te voltooien.
- 70% bestaande klanten, 30% nieuwe business.
- Klanten adviseren, projecten ondersteunen, orders winnen en nieuwe kansen identificeren in Energieverdeling & Industriële Automatisering.
- Relatiebeheer: Sterke verbindingen opbouwen met belangrijke klanten om hun behoeften te begrijpen.
- Samenwerking: Op maat gemaakte oplossingen definiëren en effectief samenwerken met interne en externe partners.
Vereisten:
- Sterke communicatie in het Nederlands en Engels.
- 1-2 jaar relevante ervaring, maar we waarderen potentieel, sterke interesse en bereidheid om te groeien.
- Nieuwsgierigheid, initiatief, ambitieuze doelen stellen en motivatie behouden onder druk.
#LI-DA1
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.