Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

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Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Nous recherchons des techniciens et ingénieurs en Intégration et Mise en Service BMS/SCADA pour rejoindre notre équipe Datacenter au sein de la division Digital Building de Schneider Electric France. Ces postes, dédiés à nos projets de datacenters, impliquent une combinaison d'expertise technique et d'interaction avec les clients, au sein de l'équipe projet.

Vos responsabilités :

• Réaliser les tests et la mise en service des systèmes BMS, et produire les rapports de test.
• Collaborer avec des équipementiers tiers et l'entreprise générale lors de tests d'intégration/synchronisation.
• Caractériser rapidement les problèmes et mettre en œuvre les solutions nécessaires.
• Aligner la fonctionnalité du système avec les documents de conception et les situations réelles sur le terrain.
• Former les clients sur les systèmes BMS.
• Participer au cycle de vie complet des projets BMS de datacenter, y compris la conception, le développement et le service.

Vous êtes ...

• Diplômé d'une Licence ou Master en ingénierie réseau, informatique industrielle, bâtiments intelligents ou domaines connexes.
• Autonome et méticuleux, vous aimez chercher des solutions.
• Passionné par la technologie.

Vous avez ...

• De l'expérience préalable dans les systèmes BMS ou SCADA.
• Des compétences relationnelles, représentant efficacement la marque auprès des clients.
• Une maîtrise de l'anglais.
• Le Permis B pour les déplacements régionaux.

Compétences souhaitées :

• Nous travaillons sur Aveva System Platform ou sur Ecostruxure Building Operations, une compétence dans l'un de ces systèmes est un solide avantage, mais une expertise d'autre systèmes est acceptée.
• Hydraulique, Aéraulique, Electricité
• Réseaux de communication IP, Modbus, OPC, Bacnet
• Une expérience antérieure dans de nouveaux projets de datacenter est un plus.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.