Au sein de l'unité Schneider Electric Industry Automation, l'équipe d'Industrialisation Electronique se concentre sur l'accompagne d'équipes de R&D en charge de la conception de nos produits mécatroniques des phases prototypes jusqu'à la mise en Production.
Nous sommes garants du respect des règles de fabrication (DFx) et nous assurons les analyses et la définition de nos moyens de productions, nous participons à la construction de nos lignes et de leurs qualifications aux seins de nos usines ou en partenariat avec nos sous-traitants.
Votre rôle :
Rattaché au Responsable Industrialisation Electronique Europe (Pascal) au sein de la division " Industrial Automation ", vous serez l'expert, le pilote de projets et le représentant des usines par rapport aux centres de conceptions. Vous spécifierez les besoins des systèmes de production en adéquation avec les exigences de la R&D et des tests nécessaires pour garantir un niveau de qualité défini. Vous mettrez en place les moyens, les validerez, et en êtes responsables jusqu'à la mise en production série.
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Les différents domaines couverts sont le respect des budgets, l'amélioration constante des moyens des machines de productions, des lignes de fabrication, l'optimisation des moyens de test, la veille technologique pour intégrer les nouvelles technologies et les possibles innovations. Vous contribuerez à faire avancer le développement en suivant les principes de la méthodologie Agile. Les moyens devront également être conformes aux exigences de cybersécurité et IT Industrielle. L'intégration d'intelligence artificielle et de gestion avancée des données est un point important du développement de moyens du futur.
Vos missions :
- Au sein de l'équipe projet d'industrialisation pour une nouvelle offre, vous développez en collaboration avec la R&D la spécification du test de production série pour garantir la qualité du produit, avec une performance répondant aux exigences de temps de cycle, du système de production SPS (traçabilité, collecte des données, maintenance des moyens, ...) et de Qualité (TFMEA, contrôle de stabilité, capabilités des moyens, ...)
- Vous échanger principalement avec les équipes R&D afin d'améliorer les développements de nos produits très en amont de la production afin d'atteindre le niveau de qualité attendu.
- Vous avez la charge de la réalisation des moyens avec l'appui de nos fournisseurs : demande de devis, choix technique et financier, suivi du planning, respect du budget investissement, phases de qualifications, mise en place sur site et réception finale, formation des utilisateurs.
- Vous coopérez avec l'équipe Industrialisation, les équipes R&D ainsi que l'équipe de l'usine qui assistera la mise en production et recevra l'équipement.
- Vous mènerez des projets liés à l'innovation dans votre domaine, la montée en compétence et le développement de standards, en coopération avec vos homologues des autres organisations de Industrial Automation et Schneider Electric.
Votre profil :
Ingénieur en Electroniques Informatiques industriel, avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine des tests et de l'architecture Industrielle. Vous avez et une bonne connaissance en analyse de testabilité (Design for test, DFT), curieux et intéressé par les nouvelles méthodes Indus 5.0
Vos compétences :
- De solides compétences dans les utilisations numériques pour des besoins Industriels
- De bonne notion en LabVIEW / Test Stand.
- Une appétence pour les futures tendances, notamment l'intégration d'intelligence artificielle
- Participé à un ou plusieurs projets en développement agile
- Des compétences rédactionnelles
- La capacité de vous adapter et de réagir efficacement avec différents services
- Une facilité à animer des réunions et à être force de proposition
- Un bon niveau d'Anglais (B2 Validé) lu et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos " clients ", les usines.
- Une aisance relationnelle et collaborative
- De la curiosité, de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.