Vous contribuerez à la conception et au développement d'une nouvelle génération de systèmes électroniques de puissance modulaires moyenne tension.

Votre rôle :

Vous êtes responsable de tous les aspects des essais sur les produits, en veillant à ce que la conception réponde aux normes de performance, de qualité et de fiabilité requises tout en collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires d'ingénieurs électroniques, mécaniques et logiciels.

Vos missions :

• Élaborer des plans et procédures de test pour les systèmes électroniques de puissance modulaires à plusieurs niveaux en moyenne tension
• Créer des infrastructures de test et les implémenter
• Utiliser des plateformes d'instrumentation électronique telles que PCI eXtensions for Instrumentation (PXI)
• Lire et comprendre les exigences de test des normes pertinentes et préparer les bancs d'essai en conséquence
• Concevoir et mettre en place des configurations de test pour la validation et la vérification des composants et systèmes électroniques de puissance
• Réaliser divers tests, y compris des tests de performance, de fiabilité, environnementaux et de sécurité
• Analyser les résultats des tests et fournir des rapports clairs et détaillés
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir que les plans de test sont conformes aux exigences du produit
• Identifier et résoudre les problèmes dans les systèmes électroniques de puissance et proposer des améliorations de conception
• Rester informé des normes de l'industrie et des meilleures pratiques pour les tests d'électronique de puissance

Votre profil :

• Master en génie électrique ou électronique ou domaine connexe

• Expérience avérée (3 ans) dans les tests de systèmes électroniques de puissance de moyenne tension
• Expérience dans la compréhension des exigences en test liées à des normes spécifiques

Vos compétences :

• Excellent maîtrise de l'anglais (niveau C1) et du français
• Compréhension solide des principes et composants de l'électronique de puissance
• Maîtrise de l'utilisation d'équipements de test tels que des oscilloscopes, des analyseurs de puissance et des systèmes d'acquisition de données
• Connaissance des normes et réglementations pertinentes pour les tests d'électronique de puissance
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe et à communiquer clairement des informations techniques
• Appétence à proposer des solutions alternatives ou non standard à un problème

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.