Ingénieur Electronique Industrialisation & Test (F/H)

Ces équipes interviennent également tout au long du cycle de vie des produits existants, en support aux usines, aux fournisseurs et aux clients.

Vous êtes rattaché à Ned, Manager Industrialisation, et vous intégrez une équipe d'une quinzaine de chefs de projets et d'experts industrialisation dans le domaine de l'électronique.

Vous serez basé à Grenoble, sur un magnifique site R&D proche de la gare.

Votre rôle :

Vous définissez des solutions techniques pour industrialiser et tester des cartes électroniques qui seront intégrées dans nos produits finis, ainsi que pour tester les produits finis.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes conception électronique pour s'assurer de la fabricabilité des cartes dès la phase de conception - puis avec nos usines ou fournisseurs externes de cartes électroniques.

Les cartes doivent être fabriquées grâce aux technologies les plus optimisées en termes de robustesse, de qualité, de capacité de production, de coøt d'investissement et de délai d'obtention.

Vos missions :

• Participer à la conception et aux choix technologiques liés aux cartes électroniques (choix des composants, placement...) pour optimiser les phases d'industrialisation et de test et s'assurer de leur fabricabilité
• Estimer les coøts des solutions retenus (achat, temps de test, investissements nécessaires...) ainsi que le temps d'attente pour mettre en place les solutions
• Minimiser les investissements nécessaires en production et en test grâce aux solution retenues :
• Définir le processus de fabrication et d'assemblage des PCBA
• Définir la stratégie de test des PCBA et des produits finis (ICT, sonde volante, flash, tests fonctionnels, accumulation de chaleur, endurance download...) en prenant en compte les inputs qualité, design et certification
• Suivre la mise en œuvre auprès des fournisseurs tout au long du cycle de vie du projet (depuis le cahier des charges jusqu'à l'acceptation finale du process)
• Etre l'interlocuteur clef entre l'équipe projet et l'EMS, depuis la phase de co-industrialisation jusqu'à la production de masse
• S'assurer du respect des normes et des standards applicables
• Participer au choix des fournisseurs pertinents en lien avec les équipes achats
• Construire différents scénarios d'industrialisation possibles, en prenant en compte les objectifs de fabrication par grandes régions

Collaboration fortes avec les équipes conception électronique et produit, les équipes achats, qualité, avec les fournisseurs externes et les usines de fabrication/assemblage de Schneider.

En complément de ces missions, vous participez à l'amélioration continue du métier d'industrialisation électronique au sein de l'équipe et vous intervenez sur des projets d'innovation transverses sur les technologies de tests; vous participez à la veille technologique sur ce sujet.

Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs et les usines Schneider en Europe ou à l'international (fréquence variable en fonction de la phase d'avancement des projets).

Votre profil :

• Bac+5 en électronique (Ingénieur ou équivalent)
• 5 ans d'expérience minimum dans un poste d'Ingénieur Test et Process en électronique
• Expérience de travail avec les EMS et les fournisseurs de cartes nues.

Vos compétences :

• Parce que l'environnement est international (fournisseurs, usines, équipes R&D), vous maîtrisez l'anglais (niveau C1 à l'oral et à l'écrit )

• Capacité à coder et à spécifier le code des tests (Labview, CVI...)
• Connaissances des langages informatiques autour du test (C++, DotNet...)

• Connaissances sur les méthodologie d'industrialisation, les études de rentabilité & capacité, techniques de chiffrages, structure de coøts des produits électroniques et des tests
• Vous avez un fort attrait pour le travail en mode projet et collaboratif au sein d'un environnement multiculturel et hybride (virtuel/présentiel)
• Vous êtes capable d'influencer et de convaincre en négociant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• La collaboration avec des experts en conception, en industrialisation qui vous permettra de vous développer dans un groupe industriel de premier plan
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.