Notre équipe a pour mission d'assurer le suivi qualité des produits d'automatismes en cours de développement afin de garantir à nos clients un niveau de qualité leur permettant d'utiliser nos produits dans leurs applications industrielles dans différents domaines : Oil & Gaz, CPG, WWW, Mining, F&B etc...
La Validation Système, au sein de la Line of Business Digital Factory, est la dernière phase avant le lancement sur le marché de nos nouvelles offres. Les tests nous permettrons d'anticiper les problèmes que pourraient rencontrer nos clients et vous assurer qu'ils sont résolus avant que la nouvelle offre n'arrive sur le marché.
Votre rôle :
Sous la responsabilité du responsable du laboratoire en Environnement et au sein d'une équipe de 9 personnes et du laboratoire de Validation d'Essai en Environnement (LVEE), vous agirez en tant que responsable de tests de laboratoire. Vous soutiendrez le responsable du laboratoire environnemental sur les tâches du périmètre ISO17025 du laboratoire. Vous réaliserez des tests complexes autour de l'offre Automation PLC ( Programmable Logic Controller) ; vous participerez aux modifications des moyens de test et à l'analyse des tests et vous proposerez/développerez des solutions pour améliorer le processus de test.
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Vos missions :
- Effectuer des tests électroniques / compatibilité électromagnétique - CEM /Climatique complexes
- Interfacer les différentes parties prenantes dans les réunions de projet (concepteur, qualité, marketing, usine, etc.) et s'assurer que la planification des tests tient compte des besoins des normes applicables et des directives internes
- Organiser et planifier les différentes étapes associées aux tests
- Préparer les audits internes et externes en collaboration avec le Responsable Laboratoire Environnement
- Accompagner et former les ingénieurs de tests aux méthodes et outils
- Rédiger des procédures de test , des rapports de test et maintenir la documentation technique ISO17025 selon le référentiel du laboratoire.
- Participer à la modification des moyens de test et à l'évolution des méthodes.
- Juger et approuver les résultats des tests dédiés
- Créer la définition du plan de test
- Participer à la rédaction de la mesure du calcul de l'incertitude pour certains essais du laboratoire.
- Participer à la réalisation d'essai HALT.
Votre profil :
- Bac+ 5 en Génie Electrique ; Automatismes ou Electronique et vous avez une expérience de 3 ans minimum en tests CEM, avec des organismes de certification tels que COFRAC, UL, TüV,
Vos compétences :
- Une maitrise dans la programmation des automates
- Une maitrise en conception électronique et en agencement de circuits imprimés pour le CEM
- Une compréhension du système de gestion de la qualité (ISO17025) et de l'impact sur le processus de test
- Des connaissances en essais environnementaux selon le référentiel Nucléaire serait un plus
- De bonnes capacités d'analyse et de correction
- Une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
- De la rigueur, de la méthodologie et l'autonomie
- De fortes capacités à proposer des solutions
- Des capacités à travailler dans un environnement multiculturel
- Un bon niveau de communication à l'oral et à l'écrit en Anglais et en Français
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.