IMPACT commence avec nous : Dans ce défi varié, tu es une personnalité de vente engagée, proactive et parfaitement organisée (h/f/d), responsable du conseil et du suivi de notre clientèle de longue date et exigeante dans le domaine des produits et installations électromécaniques et électroniques. Tu as un bureau à domicile et tu te déplaces quotidiennement dans ta région de clientèle (Vaud, Valais).
Pose ta candidature dès aujourd'hui et deviens IMPACT chez Feller !
Ton IMPACT :
- Suivi des clients existants (installateurs électriciens, grossistes en électricité, planificateurs électriciens, architectes, etc.) et acquisition de nouveaux clients dans la région qui t'est attribuée.
- Présentation de notre vaste portefeuille de produits, conseil aux clients dans le choix des produits et solutions appropriés, élaboration et négociation d'offres correspondantes.
- Assistance technique sur place.
- Ateliers et formations pour les clients et le commerce de gros, et présentation de nos produits et solutions lors de salons professionnels et d'événements clients.
- Collaboration étroite avec le service interne des ventes pour les questions techniques spécifiques.
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Ce que nous proposons :
- Réjouis-toi d'un travail varié au sein d'une grande équipe, où l'ennui est exclu.
- Une initiation approfondie et une formation continue sur le terrain te donnent la possibilité de te développer en permanence.
- Des horaires de travail flexibles qui te laissent du temps pour tes proches et tes hobbies.
- Nous sommes certes grands, mais nous nous occupons de tout le monde : nous trouvons les meilleures possibilités de développement pour toi.
- Travailler avec du sens ! En tant que " Green Company " consciente de ses responsabilités et de sa durabilité, tu peux créer un avenir vert avec nous.
- Pour ta mobilité, nous mettons à ta disposition un véhicule d'entreprise électrique.
Ton profil :
- Formation technique de base et expérience dans la vente de produits électrotechniques.
- Première expérience dans le service externe ou beaucoup de passion et d'ambition pour se familiariser rapidement avec ce domaine d'activité passionnant.
- Capacité à établir et à entretenir de solides relations avec les clients et bonnes aptitudes à la négociation.
- Haut niveau de professionnalisme, d'organisation, de fiabilité et de communication.
- Grande disponibilité pour les voyages.
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais.
Significatif, inclusif, responsabilité : Personne n'est irréprochable et toutes les carrières ne se déroulent pas de la même manière. L'important est d'avoir la volonté d'apprendre et de se développer. Car nous savons que faire carrière signifie aussi trouver ses points forts. Pose ta candidature dès maintenant, même si tu ne remplis pas (encore) toutes les conditions. Nous nous réjouissons de te connaître.
Ta prochaine étape - postuler, bien sør ! Nous attendons avec impatience ta candidature via notre bourse d'emploi en ligne. Veuille télécharger ton CV en indiquant l'ID de l'emploi 88702, ainsi qu'une lettre de motivation, des certificats ou d'autres documents. La personne de contact pour ce poste est Larissa Niederberger.
Chez Feller , nous sommes partout chez nous. Quiconque vit en Suisse connaît nos interrupteurs et nos prises. D'un design intemporel et d'une qualité irréprochable, ils accompagnent les gens tout au long de leur vie. Nous développons et produisons depuis plus de 100 ans des produits de pointe innovants à Horgen et sommes spécialisés dans les solutions pour un habitat intelligent. En tant que membre du groupe Schneider Electric, nous faisons avancer la transformation numérique - toujours en pensant à nos clients et à nos collaborateurs.
#LI-LN2
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.