Hardware / Device Test Engineer (f/m/d)

We guarantee compliance with manufacturing rules (DFx) and ensure the analysis and definition of our production resources, we participate in the construction of our lines and their qualifications within our factories or in partnership with our subcontractors.

Reporting to Pascal, the Head of Electronics Industrialization Europe within the Industrial Automation Business Unit, you will serve as an expert, project manager, and representative of the plants in relation to the design centers. You will define the needs of production systems in accordance with R&D requirements and specify the necessary tests to ensure a defined level of quality. You will set up, validate, and oversee these systems through to series production.

Your responsibilities will include ensuring adherence to budgets, continuously improving production machinery and lines, optimizing testing resources, and staying updated on new technologies and potential innovations. You will contribute to the development process by adhering to Agile methodology principles. Additionally, resources must comply with cybersecurity and industrial IT requirements. The integration of artificial intelligence and advanced data management will be crucial in developing future resources.

Your IMPACT:

• Collaborate with R&D to develop series production test specifications ensuring product quality, meeting cycle time, SPS production system (traceability, data collection, maintenance), and quality requirements (TFMEA, stability control, capabilities)
• Work closely with R&D teams to enhance product development early in the production process to achieve the desired quality level
• Oversee equipment implementation with supplier support: request for quotation, technical and financial selection, schedule follow-up, budget compliance, qualification phases, on-site installation, final acceptance, and user training
• Cooperate with the Industrialization team, R&D teams, and plant team to assist with production start-up and equipment reception
• Lead projects related to innovation, skills enhancement, and standards development in collaboration with counterparts in other Industrial Automation and Schneider Electric organizations

Our Offer:

• You will be part of a growing company with a positive industry reputation, who is a recognized leader in a market where energy services are in demand
• We provide the freedom to make your own decisions. Take on responsibility for the success of an international group
• Thanks to flexible working conditions, it will be easy for you to reconcile family, leisure time and your job
• You may develop different interests in the future? With Schneider Electric, you have all the development opportunities an international group can provide
• Our attractive salary and the social benefits our international group offers speak for themselves
• We also offer the position on a part-time basis

Your Profile:

• Bachelor's degree or higher in computer science, electrical engineering, automation, or a related field
• Several years of experience in industrial testing and architecture
• Strong knowledge of testability analysis (Design for Test, DFT) and a keen interest in Industry 5.0 methods
• Proficient in digital applications for industrial needs
• Solid understanding of LabVIEW and TestStand
• Enthusiastic about future trends, particularly the integration of artificial intelligence
• Experience in one or more agile development projects
• Ability to adapt and collaborate effectively with various departments
• Capable of leading meetings and making proposals
• Strong interpersonal and collaborative skills
• Curious, meticulous, organized, and autonomous
• Fluent in English (spoken, written, and reading); German proficiency is an advantage.

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you!

Your next step? Now apply online!

Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 2025-86367.

Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.

Learn more:

You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news.

You can find everything about Schneider Electric as an employer here: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

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Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
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36 Mrd. Umsatz weltweit

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150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.