Qué harás?
Deberás responsabilizarte de la gestión integral de procesos administrativos propios del departamento.
Buscamos incorporar al equipo de Payroll una persona innovadora y con visión de futuro para participar activamente en la transformación continua de nuestro negocio y en el desarrollo profesional. Que comparta nuestra convicción por mejorar cada día y nuestra pasión por aprender.
Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional.
Principales tareas:
- Tramitación de altas, finalizaciones, variaciones de datos e IT's en Sistema Red.
- Tramitación de AT's.
- Gestión de Notificaciones varias (Seg. Social y DEHU, etc).
- Cálculo, gestión y tramitación de permisos por nacimiento y cuidado del menor, así como de permisos adicionales vinculados (lactancias, permisos adicionales de compañía, etc).
- Tramitación de Certificados SEPE.
- Preparación de documentación e información recurrente mensual necesaria necesaria para nuestrxs diferentes Stakeholders.
- Elaboración y presentación de encuestas INE vinculadas a HR, así como cualquier otro tipo de reportes necesarios.
- Gestión de datos (altas, bajas, modificaciones de datos, variables de nómina) en nuestro ERP de nómina.
- Resolver consultas y dudas de nuestrxs empleadxs.
- Participación en proyectos de mejora.
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A quién estamos buscando?
- Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho y/o Ciencias del Trabajo.
- Experiencia en tareas administrativas de Administración de personal/nómina de 1-2 años.
- Conocimiento de herramientas Microsoft 365, en especial nivel avanzado de MS Excel.
- Capacidad analítica y organizativa.
- Persona resolutiva, autónoma, dinámica y proactiva.
- Trabajo en equipo.
- Inglés
Deseable:
- Conocimientos básicos de nóminas.
- Formación complementaria en RRHH.
- Conocimiento de PeopleNet (M4).
Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - inscríbete hoy!
Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí .
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.