Mission
Il/la candidato/a sarà responsabile delle attività di manutenzione, ricerca guasti e risoluzione dei problemi riscontrati sui sistemi BMS Schneider Electric, e relative apparecchiature di Building Automation, pr esso il cliente. Il candidato dovrà essere in grado di fornir e supporto tecnico su prodotti Schneider Electric della famiglia Building Automation. Dovrà a nalizzare i malfunzionamenti delle apparecchiature e interpretare i manuali di manutenzione, utilizzando la conoscenza dei sistemi per isolare e correggere i problemi.
Dovrà essere disponibile per rispondere alle chiamate di emergenza e per l'intervento . Dovrà i dentificare le opportunità di vendita. D ovrà predispo rre ed esegui re o gni intervento nel totale rispetto delle linee guida di sicurezza (piano di prevenzione, dispositivi di protezione ...)
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What will you do?
- Rispettare le politiche, le pratiche e le procedure di sicurezza e di cyber securit y.
- Eseguire manutenzione, programmazione, avvi amento / messa in servizio e ricerca guasti sui prodotti Schneider Electric della famiglia Building Automation .
- Analizza re e interpreta re le procedure tecniche, i regolamenti governativi, i diversi problemi delle apparecchiature e forni re risposte adeguate .
- Analizza re e spiega re i risultati dei rapporti tecnici ai clienti e al management .
- Partecipazione proattiva a iniziative collettive di squadra e a riunioni di gestione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali .
- Capacità di lavorare in Team
- Usa re tutti gli strumenti digitali progettati per F ield S ervice Representative .
- Fornire consulenza ai clienti su diverse opportunità per ottimizzare la propria base installata e creare opportunità di business per la generazione di lead
What qualifications will make you successful?
- Si richiede una educazione tecnica con Diploma Perito Elettronico /Informatico o Laurea breve in Ingegneria Elettronica /Informatica , con almeno 1-3 anni di esperienza lavorativa.
- Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio italiano, anche in reperibilità
- Preferibile esperienza in programmazione sistemi di building automation (BMS) o Scada
- Preferibile esperienza in attività di messa in servizio e commissioning in cantiere
- Costituisce valore aggiunto la conoscenza dei prodotti e del le a rchitetture dell'offerta Building Automation di Schneider Electric, le loro caratteristiche, i benefici e i vantaggi rispetto la concorrenza
- Conoscenze avanzate sistemi BMS
- Conoscenze base impianti HVAC / RILEVAZIONE FUMI / CONTROLLO ACCESSI / ANTINTRUSIONE / DOMOTICA / TVCC
- Conoscenza base nella lettura e realizzazione di schemi elettrici e P&I meccanici
- Conoscenze di base reti di comunicazioni TCP/IP
- Conoscenze di base bus di campo ( Bacnet / LonWorks / mod-bus / KNX / Modbus / Dali.. etc )
What's in it for me?
- Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;
- Flessibilità sul lavoro;
- Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
- Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
- Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
- Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
- Programma Global Family Leave;
- Ticket restaurant o pasto in mensa;
- Piani di azionariato;
- Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
- Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale
Let us learn about you! Apply today.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.