Expert des prescriptions System Drives - F/H - Grenoble, France

Vous serez l'expert technique qui soutiendra les responsables avant-ventes qui coordonnent les efforts de l'activité Drives avec les bureaux nationaux sur des projets majeurs. Votre mission consistera à aider l'équipe à définir la marche à suivre pour surmonter les difficultés techniques ou économiques d'un projet afin d'assurer la réussite de la prescription et de clôturer les grands projets. Le candidat idéal aura une connaissance avérée des technologies des variateurs de vitesse BT et MV, et un bon sens des applications des clients dans plusieurs segments.

Le succès dans ce rôle dépendra de votre capacité à construire et à maintenir des relations avec les équipes d'activité Drives et les spécialistes pays, ainsi qu'à démontrer un haut degré de compétence technique pour les soutenir. Ce poste est rattaché à l'équipe d'avant-vente des systèmes d'entraînement mondiaux.

Vos principales missions :

Support à la poursuite :

• Agir en tant qu'expert en la matière pour les systèmes d'entraînement.
• Comprend les normes, les gammes de produits de la concurrence et les produits afin de fournir des contre-arguments.
• Fournit des sessions de formation technique dans un format de présentation professionnel pour les responsables avant-vente et les ventes internes, le personnel des clients occasionnels et les professionnels de l'industrie.
• Contribuer à l'élaboration d'architectures validées autour de solutions utilisant des variateurs.
• Interface avec les experts en distribution électrique de Schneider Electric

Prescription :

• Fournit une assistance en matière de prescription, principalement aux responsables de l'avant-vente.
• Coordonne le dossier d'approbation de la liste des fournisseurs, depuis l'analyse de la conformité technique jusqu'à l'émission de la documentation requise, avec le soutien d'autres départements de Schneider Electric (R&D, qualité, fabrication, ...).
• Créer ou superviser la création de livres blancs, de notes d'application et de documents de prescription.
• Assurer la liaison entre les responsables avant-vente et les spécialistes pays, d'une part, et la R&D et les usines, d'autre part.

Vous êtes :

Ingénieur en génie électrique ou en mécanique et vous avez au moins 10 ans d'expérience réussie et pertinente dans le domaine des Variable Speed Drives.

Et vous avez :

• La capacité à faire preuve de flexibilité pour répondre aux défis posés par les fuseaux horaires et à travailler avec des collègues du monde entier.
• La capacité à diriger en exerçant une influence sans avoir de contrôle direct
• De l'aisance aussi bien pour travailler de manière indépendante que pour collaborer avec d'autres personnes ayant des perspectives et des compétences divergentes, afin d'obtenir des résultats dans le respect des délais fixés
• D'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
• D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ; anglais courant.
• Une expérience dans le domaine de la distribution électrique BT/MV
• Une expérience interfonctionnelle, notamment dans les domaines de la vente, du marketing et de l'ingénierie.
• Une expérience préalable dans une grande entreprise industrielle dans les domaines des métaux, de l'exploitation minière, des minéraux, de l'eau ou des produits chimiques.
• Une expérience préalable au sein d'un EPC ou d'un fabricant d'équipements de traitement.
• Un excellent niveau d'Anglais lu, parlé et écrit pour collaborer avec nos équipes et nos clients

Nous vous offrons :

• Un poste sur lequel vous participerez à d'énormes projets de plusieurs millions d'euros, pour lesquels votre contribution sera significative
• L'opportunité de travailler sur des projets innovants, à la pointe, et construits sur mesure en fonction des demandes client.
• L'opportunité de travailler sur des projets internationaux.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

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Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.