https://youtu.be/VbldHPFltQQ

Descrição do Departamento/Projecto:

Unidade de negócio Secure Power, Equipa ET - Electrical Channel

Junta-te a uma equipa na qual aprenderás

• Identificação e caracterização de instalações críticas no sector terciário, indústria e Centro de Dados.
• Quais os principais pain-points dos clientes de instalações críticas.
• Infraestruturas para alimentação de cargas críticas informáticas ou elétricas.
• Como garantir continuidade de serviço através da alimentação ininterrupta com UPS
• Tipos e características de UPS
• Seleção de UPS mediante a carga (tipo, potência, autonomia)
• Dimensionamento de sistemas de UPS trifásicos com baterias em armário ou estante
• Elaboração de propostas de sistemas de UPS Monofásicas e Trifásicas.
• Softwares de monitorização e serviços digitais
• Ciclo de Vida de ativos e serviços de manutenção recomendados ao longo do ciclo

És quem procuramos?

• Ensino superior nas áreas de engenharia
• Habilidades analíticas e facilidade na utilização de ferramentas digitais
• Perfil proativo, dinâmico e flexível
• Capacidade de adaptação e aprendizagem contínua

Ao participares no nosso Schneider Trainee Program terás:

• Uma experiência especialmente desenhada para a tua aprendizagem e desenvolvimento
• Estágio remunerado (em função do horário de trabalho acordado, mínimo 20 horas e máximo 30 horas por semana, 700-900 por mês)
• Acompanhamento da tua evolução e aprendizagem
• Flexibilidade horária para que possas conciliar o estágio com os teus estudos
• Um dia livre à disposição por mês (pode ser acumulável)
• Possibilidade de teletrabalho (até 2 dias por semana)
• Duração de 6 meses com possibilidade de prolongar ou contratação

*Como empresa sempre nos guiámos pelos nossos valores corporativos, orientando-nos para o cliente, sendo disruptivos com o status quo, abraçando perspetivas diferentes e aprendendo continuamente. Queremos que as nossas pessoas reflitam sobre a diversidade das comunidades em que estamos presentes. Damos as boas-vindas às pessoas tal e qual como são, criando uma cultura inclusiva onde todas as formas de diversidade são vistas como um valor real para a empresa.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.