Votre rôle :

Dans le cadre de projets innovants dans le domaine des capteurs IoT, vous aurez pour mission le développement du logiciel embarqué de l'applicatif capteur que ce soit le post-processing du signal du capteur à l'algorithme embarqué. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire à la conception de capteurs intelligents pour les besoins des LoBs.

Vous participerez de la phase de projet d'anticipation à la phase de co-design/co-industrialisation et de maintenance/évolution en interaction avec les LoBs.

Ce poste demande une appétence pour l'appropriation de la compréhension des besoins des LoBs et des contraintes applicatives afin de proposer des solutions techniques adapter et innovantes. Pour cela vous devez aimer travailler en équipe et avoir un intérêt au-delà de l'aspect logiciel embarqué. Cela englobe la physique des capteurs, les contraintes d'installation, la connectivité, des outils logiciels pour le développement de l'intelligence embarquée.

Vos missions :

En tant que Embedded Analytics System Developer dans le domaine des capteurs IoT à Grenoble au sein du Centre d'Excellence en électronique, vos missions consisteront à :

• P articiper à la définition des spécifications de produits ainsi que la réalisation de campagne de tests afin de créer les bases de données nécessaires aux développement algorithmiques embarqués.
• Développer des logiciels embarqués de traitement du signal des capteurs, des algorithmes avec une approche aussi bien modèle physique que ML pour le besoin de capteurs pour le monitoring des assets et de l'ambiance
• Participer aux choix des évolutions des plateformes HW capteurs en fonction des besoins en ressource de calcul nécessaire à l'exécution des algorithmes des capteurs
• Apporter du support aux développeurs des outils logiciels pour la spécification, le suivi du développement des outils logiciels nécessaires à l'acquisition/création de la base de données
• Rédiger la documentation et suivre les spécifications des algorithmes embarqués
• Participer à la mise en place de projet et coordonner l'activité de développement en accord avec le processus de développement de l'équipe
• Faire de la veille technologique sur les développements algorithmiques et les plateformes HW associées
• Encadrer de prestataires

Vous êtes :

• Diplômé idéalement d'un Bac+5 de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience en développement de logiciels et systèmes embarqués.
• Autonome, curieux, rigoureux avec un intérêt pour le travail dans une équipe pluridisciplinaire, tourné vers l'innovation.

Vous avez ces compétences ou expériences :

• Conception d'algorithmes embarqués en environnement contraint
• Expérience/Expertise en implémentation de firmwares applicatifs et d'algorithmes embarqués (sur Cortex M0+/M4 par exemple)
• Compétence en programmation de systèmes embarqués (C, C++, ...)
• Expérience et compétence en traitement du signal et mathématiques appliqués en particulier pour des applications de traitement d'image, d'analyse vibratoire
• Expérience dans l'utilisation des outils de gestion de développement firmware (IDE Eclipse, GitHub)
• Capacité à organiser et assurer le suivi technique de projet
• Anglais courant

Nous vous offrons :


Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif sur le marché de l'emploi, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), accompagnement de la parentalité, crèche inter-entreprises.

Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.