" Digital Factory " est une entité commerciale au sein de la BU "Industrial Automation" offrant des solutions innovantes aux clients dans des industries ciblées telles que WWW (traitement de l'eau), CPG (Food & Pharmaceuticals), MMM (Mining and Cement), Mobility (Airports and Tunnels), ainsi que pour les OEMs de machines (Packaging). Nos solutions permettent aux utilisateurs finaux et aux équipementiers d'optimiser leurs actifs industriels, de contrôler leurs processus et d'accroître leur efficacité énergétique grâce à nos domaines EcoStruxure : Plant et Machine.
Notre portefeuille de solutions pour l'usine numérique a considérablement évolué ces dernières années, offrant aux clients les meilleurs produits de leur catégorie. Les investissements significatifs en R&D nous permettent de lancer des offres innovantes sur le marché, telles que des solutions logicielles industrielles, et des solutions innovantes dans le domaine de l'automatisation couvrant le contrôle, la sécurité, le mouvement, la robotique et les IHM, y compris l'automatisation basée sur des logiciels de pointe tels que EcoStruxure Automation Expert.
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Vous intégrerez le département marketing stratégique de Digital Factory, dont la mission est de contribuer activement à la définition de la vision à long terme de LoB, avec la capacité d'articuler la formulation et l'exécution de la stratégie, tout en servant nos clients et partenaires à travers EcoStruxure Plant et EcoStruxure Machine.
Votre rôle :
Pour faciliter la promotion et la vente des architectures EcoStruxure, nous mettons en place un ensemble d'outils d'avant-vente qui couvrent l'ensemble du processus de vente, depuis les premières étapes de découverte jusqu'à la préparation de la proposition technique. Un élément clé de cet écosystème d'outils et de documents est l'EcoStruxure Architecture Builder, notre plateforme de conception et d'établissement de devis pour les architectures EcoStruxure Plant.
Votre mission de développeur de logiciels est de contribuer au développement des fonctionnalités prévues pour EcoStruxure Architecture Builder.
Vos missions :
- Développer, tester et fournir les fonctionnalités prévues du logiciel. Assurer un alignement et un retour d'information adéquats avec les parties prenantes.
- Comprendre les méthodologies de test et les techniques de débogage afin de garantir la fiabilité et les performances du logiciel.
- Travailler avec des API externes pour récupérer et manipuler des données, permettant une communication transparente entre le front-end et les sources de données externes.
- Définir et documenter l'architecture des composants logiciels en modélisant l'EcoStruxure Architecture Builder.
- Respecter les règles de cybersécurité lors du développement et de la proposition de corrections.
- Participer au support et au déploiement d'EcoStruxure Architecture Builder avec les utilisateurs.
- Être force de proposition technique (outils, optimisations).
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en informatique ou en développement logiciel, et vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans le développement logiciel (front end, full stack) et/ou dans les " application clouds " (architectures et environnement) et/ou l'automation.
Vos compétences :
- Une forte expertise en matière d'applications web et de technologies web. (REST, Vuejs, HTML, CSS)
- La maîtrise des frameworks/bibliothèques : Vue3, Vitest, ViteJs, Sass, .Net
- La maîtrise de TypeScript / JavaScript et compréhension des technologies backend (C#, MongoDB).
- Une sensibilité à l'interface utilisateur/UX pour créer des interfaces cohérentes et faciles à utiliser.
- De solides compétences en résolution de problèmes, capacité à innover.
- De l'appétence pour la qualité du code et les frameworks de test.
- Une capacité à travailler de manière indépendante dans une organisation agile.
- De solides compétences en matière de communication et de présentation
- Du dynamisme et de la motivation
- Un bon niveau d'Anglais lu, écrit et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos clients
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
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- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
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Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.