• Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de contratos, assegurando a satisfação dos clientes.
• Atingir metas de vendas e KPIs definidos pela área, com foco em crescimento contínuo e sustentável da carteira de clientes.
• Comunicar e interagir com tomadores de decisão de negócios em todos os níveis para identificar necessidades e requisitos;
• Colaborar com equipes internas para desenvolver propostas comerciais atrativas e personalizadas, alinhadas às necessidades dos clientes.
• Participar de eventos do setor e representar a Schneider Electric como uma referência em soluções de energia e sustentabilidade.
• Implementar as melhores práticas recomendadas pelo gerente e compartilhar conhecimento com a equipe.

Qualificações:

• Paixão pelo mundo da energia;
• Graduação ou mestrado preferencialmengte em Engenharia ou Energia, além de áreas como Mudanças Climáticas, Sustentabilidade Corporativa, Economia ou Negócios.
• Experiência comprovada em vendas corporativas;
• Forte experiência em mercados de energia, bem como em estratégias de aquisição e execução de contratos em energias renováveis e estratégias de mercado livre de energia.
• O conhecimento do mercado de gás será considerado uma vantagem competitiva no processo;
• Histórico comprovado de sucesso em todos os elementos de um papel de vendas consultivas, incluindo: geração de leads, persistência no acompanhamento de leads e movimentação de prospects ao longo do ciclo de vendas, interação e apresentação para todos os níveis de gestão e negociação de acordos com prospects;
• Experiência anterior com ciclos de vendas complexos que às vezes podem durar 6 meses ou mais e experiência em vendas em nível sênior (C-Level);
• Inglês avançado necessário. Alguma fluência em espanhol é bem-vinda e será considerada um diferencial;
• Algumas viagens são necessárias para apoiar a atividade de vendas (aproximadamente 10-30%).

Localização: São Paulo/SP | Trabalho Híbrido

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.