Vous intervenez pour les deux périmètres de France Opérations - Services Business - Power Services & Secure Power Services
Power Services contribue à fiabiliser les installations de distribution électrique de nos clients en proposant notamment des contrats de maintenance, des modernisations ou des audits, le tout en s'appuyant sur nos solutions digitales.
Secure Power Services contribue à la sécurisation des applications informatiques et systèmes industriels via des solutions matérielles et logicielles. Pour cela, nous proposons des contrats de maintenance, des modernisations ou des audits en s'appuyant sur nos solutions digitales.
Votre rôle :
Rattaché au Manager de l'équipe Coordination Services (Maeva) , au sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillez au plus proche des équipes régionales avec des missions transverses et diversifiées telles que assurer et supporter les équipes Opérations et Business en matière de suivi administratif des collaborateurs, maintenir à jour les conditions nécessaires en matière de QHSE pour la transformation des opportunités commerciales en commandes et pour la bonne réalisation des interventions. L'équipe est nationale mais chaque coordinateur est géographiquement situé sur sa région de rattachement, ce qui en fait la particularité de cette équipe. Vous serez donc seul coordinateur présent sur l'agence Ile de France.
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Ce poste est basé à Rueil Malmaison pour la région Ile de France
Vos principales missions :
- Réaliser le suivi et la mise à jour des habilitations obligatoires et de sécurité ainsi que le suivi et l'inscription aux visites médicales
- Assurer le suivi avec le Responsable des techniciens des formations / habilitations, des équipements de protection individuelle, et de la métrologie
- Maintenir à jour les espaces partagés (SharePoint / Teams)
- Garantir le maintien à jour des accès sites clients et plans de préventions annuels
- Piloter l'intégration des nouveaux arrivants et la sortie admin des collaborateurs en fin de contrat
- Gérer l'organisation des évènements sur site (Codir, réunion d'équipe, ...)
- Contribuer à la constitution des dossiers administratifs pour les Appels d'Offres (public et spécifique)
- Contribuer à la relecture des contrats de sous-traitances reliés à un contrat cadre
Vous êtes :
Bac +2 ou +3 - BTS-BUT MUC ou gestion des entreprises et avez une expérience de 3 ans minimum sur des postes d'assistance de direction, de gestionnaire, de planner, d'administrateur de région etc...
Et vous avez :
- Une bonne connaissance des organisations Services serait un vrai plus
- Le sens du service, de l'organisation, de la priorisation des demandes et de l'évaluation du degré d'urgence
- De la rigueur dans la gestion administrative des documents et des bases de données
- Une aisance avec les outils informatiques (multiples - internes et externes)
- La capacité à fonctionner en transverse avec un mode participatif (notamment avec les différentes BU)
- La capacité à être autonome et assertif
- L'attrait pour l'opérationnel et les postes généralistes (multitâches)
- Une aisance relationnelle afin d'échanger avec des interlocuteurs très variés (techniciens, vendeurs, managers, directeurs, VP, organismes externes, etc.)
- Un niveau d'anglais professionnel serait un plus
Nous vous offrons :
- Un poste avec de la diversité dans les missions, de l'autonomie et une collaboration très étroite avec différentes équipes Services (commerce, exécution projet, planification, etc)
- La possibilité d'évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie l'esprit d'équipe, l'entraide, la convivialité pour assurer la qualité de nos prestations tout en gardant le client au centre de nos priorités
- La valorisation des idées et du partage de vos connaissances dans un environnement sécurisant, afin de permettre à chacun un développement personnel et la transmission de compétences et de valeurs humaines
Et plus encore !
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.