Implanté en France, en Grande Bretagne, en Allemagne, en Espagne, en Italie, aux Etats-Unis, au Canada, au Kenya, le groupe EcoAct dispose également d'un réseau de consultants dédiés en Afrique, en Amérique Latine ainsi qu'en Asie. Du fait de l'intégration d'EcoAct au sein du groupe Schneider Electric en 2023, nous sommes également présents en Asie du Sud Est & Océanie.

Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année nos différents pôles d'expertise et partagent nos valeurs.

Dans un environnement Collaboratif, vous souhaitez vous Engager au sein d'une équipe motivée, dynamique et orientée vers le Futur, ainsi que partager votre Expertise pour piloter, en toute autonomie, les missions et projets qui vous seront confiés

POSTE

Le Consultant Sénior en Climate Data Science rejoindra le département Climate Data Analytics d'EcoAct pour contribuer à toutes les activités liées à la gestion des données climatiques au service de l'activité de conseil et pour répondre aux besoins croissants de nos clients sur une donnée de qualité. Le consultant soutient les experts de Recherche & Innovation et les BUs dans la construction, le développement et la gestion des données climatiques et intervient chez nos clients afin de contribuer aux développements liés à l'offre Climate Data Services.

MISSIONS

Rejoignez l'équipe Climate Data Analytics d'EcoAct et aidez-nous à augmenter notre impact sur le changement climatique en développant des produits digitaux qui accompagnent nos clients dans la définition de stratégies bas carbone et de faible impact environnemental, ainsi que de résilience aux impacts du changement climatique.

La vision d'EcoAct : un Monde Net Zéro & Durable 🌍

• Notre mission : contribuer à l'échelle mondiale à la transformation net zéro en proposant des solutions percutantes et innovantes
• Notre périmètre d'activité : l'ensemble des services liés au climat et à la nature dont les entreprises et les territoires ont besoin pour réussir le changement (évaluation des risques climatiques, empreinte carbone, stratégie de réduction de CO2, stratégie environnementale, etc.)
• Rôle de CDA : concevoir des méthodes et des outils innovants pour répondre aux besoins des clients liés au changement climatique.
• 🔥 Votre défi : traduire l'expertise d'EcoAct en produits digitaux performants !

Votre mission

Alors que vous pourrez être amené à contribuer à toute activité de CDA, vous serez notamment chargé de développer des nouvelles méthodologies pertinentes aux risques climatiques physiques et à l'exploitation de données provenant de Systèmes d'Informations Géographiques (SIG), de mener des modélisations complexes (modélisation statistique, machine learning ou modèles d'équations différentielles), d'intégrer des développements techniques dans les logiciels d'EcoAct et de contribuer en appui expertise aux missions du pôle Advisory.

L'activité comprendra notamment les tâches suivantes :

• Développements méthodologiques et POC informatiques de sujets pointus liés aux risques climatiques
• Intervention sur les questions SIG afin de répondre aux prestations de services techniques
• Développements en mode production sur notre plateforme ECLR
• Support utilisateurs pour ECLR
• Encadrement de consultants sur de la gestion de produit lié aux risques physiques
• Intervention sur des missions de conseils liés aux risques physiques en tant qu'expert
• Contribution au développement commercial en appui expertise
• Contribution à des publications avec un réseau académique et professionnel

• PROFIL
  
  Doit avoir 🏆
  
  • Thèse en climatologie, météorologie, océanographie, géoscience, ou toute autre domaine scientifique ayant porté sur des sujets du climat physique.
  • 5+ années d'expériences postdoctorales
  • Connaissances approfondies de la modélisation du climat et des modèles climatiques
  • Expérience dans l'application de modèles de machine learning, de modèles stochastiques et de modèles déterministes
  • Connaissances en mathématiques appliquées et en statistiques
  • 5+ années d'expérience d'analyse scientifique avec un langage de programmation
  • Expériences approfondies avec des outils de traitements de données géospatiales dont notamment les données en format netCDF (QGIS, CDO, NCO, Python xarray, Python geopandas)
  • Communiquer couramment en anglais à l'oral et à l'écrit
  • Volonté de monter en compétence sur des nouveaux sujets tournés vers l'innovation
  • Expériences sur les missions liées aux risques climatiques physiques
  • Culture DevOps, expérience de travail en CI/CD (Git CI, etc.)

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.