Le pôle Conseil EcoAct fait partie de la division Sustainability Business de Schneider Electric et assure des missions de conseil en climat et de développement de projets qui accompagne les entreprises à mettre en place leurs stratégies Net-Zéro et à atteindre leurs objectifs de neutralité carbone.
L'objectif est de montrer la voie en proposant des solutions durables qui apportent une véritable valeur ajoutée à la fois pour le climat et pour le client. Nous sommes un partenaire Gold du CDP, un membre fondateur de l'ICROA, un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de la norme Gold pour les objectifs mondiaux et rend compte au Pacte Mondial des Nations Unies.
Nous sommes une équipe diverse, composée de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C'est peut-être notre travail, mais c'est aussi notre passion.
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Dans un environnement de travail collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour participer au développement de la société et de ses filiales.
Vous rejoindrez le département Climate Data Analytics d'EcoAct pour contribuer à toutes les activités liées à la gestion des données climatiques au service de l'activité de conseil et pour répondre aux besoins croissants de nos clients sur une donnée de qualité. Vous soutiendrez les experts de Recherche & Innovation ainsi que les autres équipes dans la construction, le développement et la gestion des données climatiques et intervient chez nos clients afin de contribuer aux développements liés à l'offre Climate Data Services.
Vos missions :
Vous serez chargé de développer des nouvelles méthodologies pertinentes aux risques climatiques physiques et à l'exploitation de données provenant de Systèmes d'Informations. Géographiques (SIG), de mener des modélisations complexes (modélisation statistique, machine learning ou modèles d'équations différentielles), d'intégrer des développements techniques dans les logiciels d'EcoAct et de contribuer en appui expertise aux missions du pôle Advisory.
Vos missions concerneront la réalisation des tâches suivantes :
- Développements méthodologiques et POC informatiques de sujets pointus liés aux risques climatiques.
- Intervention sur les questions SIG afin de répondre aux prestations de services techniques.
- Développements en mode production sur notre plateforme ECLR.
- Support utilisateurs pour ECLR.
- Encadrement de consultants sur de la gestion de produit lié aux risques physiques.
- Intervention sur des missions de conseils liés aux risques physiques en tant qu'expert.
- Contribution au développement commercial en appui expertise.
- Contribution à des publications avec un réseau académique et professionnel.
Profil recherché :
Votre parcours doit comprendre :
- Thèse en climatologie, météorologie, océanographie, géoscience, ou toute autre domaine scientifique ayant porté sur des sujets du climat physique.
- 5+ années d'expériences postdoctorales.
- Connaissances approfondies de la modélisation du climat et des modèles climatiques.
- Expérience dans l'application de modèles de machine learning, de modèles stochastiques et de modèles déterministes.
- Connaissances en mathématiques appliquées et en statistiques.
- 5+ années d'expérience d'analyse scientifique avec un langage de programmation.
- Expériences approfondies avec des outils de traitements de données géospatiales dont notamment les données en format netCDF (QGIS, CDO, NCO, Python xarray, Python geopandas).
- Communiquer couramment en anglais à l'oral et à l'écrit.
- Volonté de monter en compétence sur des nouveaux sujets tournés vers l'innovation.
- Expériences sur les missions liées aux risques climatiques physiques.
- Culture DevOps, expérience de travail en CI/CD (Git CI, etc.).
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises
Si ce poste vous intéresse, laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
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#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
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