Consultant Confirmé Climat & Energie - Secteur Agroalimentaire H/F

En 2023, EcoAct a rejoint le groupe Schneider Electric, combinant expertise du groupe Schneider Electric en gestion des ressources énergie, eau, économie circulaire) avec le savoir-faire d'EcoAct pour accélérer la transition climatique et environnementale.

A propos du poste:

Pour renforcer notre équipe Conseil secteur Agroalimentaire, nous recherchons un consultant confirmé passionné par les problématiques climatiques et environnementales des chaines de valeur agricoles.

Dans un environnement de travail collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour participer au développement de la société et de ses filiales.

En tant que Consultant Climat & Energie Expert secteur Agro, vous réalisez (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie climatique d'atténuation :

• Réalisation d'empreintes carbone, dont émissions d'exploitations agricoles, changement d'affectation des sols et séquestration (cf. GHG Protocol Land Sector and Removals Guidance) ;
• Mise en place d'objectifs de décarbonation SBT, dont SBT FLAG ;
• Élaboration de plans d'actions de décarbonation, dont quantification d'actions de décarbonation agro, démarches d'éco-inno vation et d'ACV ;
• Accompagnement à la définition de stratégies de neutralité carbone ;
• Analyses de risques et opportunités climat, à la fois physiques et de transition.

Le poste sera fortement orienté vers le secteur agro-alimentaire (coopératives et agro-industries). Vous réaliserez un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (départements RSE, directions de grandes entreprises, départements RSE, membres de comités de direction). Vous interagirez également à tous les niveaux de l'organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des projets confiés.

Missions de conseil :

• Prendre en charge et mettre en œuvre les projets confiés par les clients, en France et/ou à l'international.
• Piloter des missions en autonomie ainsi que les travaux des équipes de consultants.
• Collaborer aux formations de sensibilisation auprès des clients en fonction des problématiques adressées.
• Contribuer à la satisfaction client (gestion du relationnel, maintien des contacts, etc.
• Assurer une veille et participer aux travaux de recherche et développement sur les chaines de valeur agroalimentaire

Activité commerciale :

• Contribuer activement au développement commercial de la société en participant aux propositions clients et à la participation aux soutenances commerciales.
• Participer aux événements professionnels.

Cette description présente les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master universitaire (spécialité sur les secteurs agro-alimentaire et/ou cosmétiques), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le conseil en stratégie en développement durable et/ou la gestion de projet climat/carbone acquise au sein d'une entreprise, d'un bureau d'études ou d'un autre type d'organismes spécialisé.

La bonne maîtrise de plusieurs des domaines d'activités suivants est indispensable : empreinte carbone ; stratégie climat ; objectifs de décarbonation ; plan d'actions de décarbonation ; efficacité énergétique ; ACV ; analyse des risques climat ; reporting climat ; compensation carbone et stratégie de neutralité carbone.

Au-delà de ses compétences techniques, vous possédez une bonne maîtrise de l'environnement des chaînes de valeur agro-alimentaires et/ou cosmétiques.

La maîtrise de l'anglais et du Français courants sont indispensables.

Vous êtes reconnu pour vos capacités à collaborer au sein d'une équipe de travail, savez faire preuve de rigueur et montrez une forte curiosité pour apprendre et vous développez. Vous savez faire preuve de pragmatisme et de réactivité dans la gestion de vos projets, et de bonnes capacités de communication.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Notre offre :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

En rejoignant Schneider Electric vous bénéficierez :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chancun.
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétenes, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

Si ce poste vous intéresse, laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez Schneider Electric. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.