Vos principales missions :

• Connaitre et maîtriser les portefeuilles commerciaux et la clientèle de votre secteur, et accroître votre connaissance de ces comptes (circuit décision, historique...)
• Analyser l'activité Services de votre secteur afin de définir et prioriser vos actions commerciales
• Accroître les visites et la présence terrain en optimisant les déplacements
• Porter l'ensemble du portefeuille d'offres Schneider Electric et Transfo Services en travaillant en vente directe auprès des clients finaux, et en développant le réseau des partenaires locaux
• Chiffrer vos opportunités et collaborer avec les back-offices pour fiabiliser les engagements commerciaux
• Transférer les prestations vendues aux équipes chargées de leur réalisation, et assurer leur suivi
• Promouvoir le savoir-faire services et l'image Schneider Electric et Transfo Services sur le marché régional

Vous êtes :

BAC+2 à BAC+5 spécialité Electrotechnique / Maintenance industrielle en électrique, avec une expérience de 2 ans minimum dans le milieu de la distribition électrique et dans les domaines de la vente de produits, de solutions ou de services.

Et vous avez :

• Les compétences techniques en électrotechnique et architecture des postes électriques
• Le savoir-faire commercial : négociation, animation, prospection, connaissance d'un marché local

• La capacité à travailler en équipe, à vous organiser, à entreprendre et à travailler en autonomie

• Un niveau d'anglais lu et parlé pour collaborer avec les équipes
• Une aisance relationnelle et collaborative
• Permis B nécessaire

Nous vous offrons :

• Un poste avec de la responsabilité et de l'autonomie, vous interviendrez sur différentes équipes Services (centre de cotation, commerce, exécution projet, planification et quelques visites avec les clients en usine
• La possibilité d'évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie l'esprit d'équipe, l'entraide, la convivialité pour assurer la qualité de support aux utilisateurs dans un environnement professionnel et convivial , tout en gardant le client au centre de nos priorités .

• La valorisation des idées et du partage de vos connaissances dans un environnement sécurisant, afin de permettre à chacun un développement personnel et la transmission de compétences techniques et de valeurs humaines
• Nous vous proposons une voiture de fonction et toute la logistique pour couvrir vos frais de déplacements.
  
  Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.