À propos de Schneider Electric
La raison d'être de Schneider est de permettre à chacun de tirer le meilleur de notre énergie et de nos ressources, en conciliant progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.
Notre mission est d'être votre partenaire digital au service de votre développement durable et de votre efficacité.
Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l'énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu'au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l'ensemble du cycle de vie de vos activités pour une gestion intégrée de l'habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.
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Nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d'inclusion.
Life is On : https://www.youtube.com/watch?v=J4A4uCELdYI
Des personnes exceptionnelles font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle.
Vos missions :
- Gérer des projets Equipement et Produit au sein du Service Réalisation d'Affaires dans le cadre du Processus de Traitement de la Commande (PTC)
- Manager en toute autonomie, de manière fonctionnelle, la réalisation du projet sur les aspects techniques (clarification, validation de schéma), industriels, (approvisionnement et fabrication) et contractuels (délais, prix, garantie).
- Participer et coopérer aux réunions et instances de coordination : proposer des solutions d'améliorations.
- Appliquer le CPP (Customer process project) (ETO tool box, progress reports, ...).
- Participer à l'amélioration de nos outils et process, en proposant et mettant en œuvre des plans d'action.
- Exécuter des projets : suivre le planning, l'avancement du projet et évaluer les risques et les opportunités
- Piloter les projets, alerter en cas d'écart sur le délai et coøt (déviation par rapport à l'engagement).
- Mesurer les risques tout au long de la réalisation d'affaire.
- Gérer les modifications client en mesurant et maitrisant les impacts sur l'outil industriel.
- Réaliser des offres de prestations sur évolution du cahier des charges.
- Gérer le processus d'affaire de la réception de la commande à la clôture du projet et fournir l'assistance technique.
- Communiquer efficacement avec le client (professionnalisme des échanges, avancement, blocage qualité, dysfonctionnements...). Etre proactif dans le support technique (être force de proposition).
- Apporter un support aux Front Office, à travers des réponses sur des sujets commerciaux ou techniques.
- S'assurer de la tenue des engagements clients et internes tout au long du projet.
- Atteindre les objectifs du projet en termes de satisfaction client et financiers de la société.
- Garantir la bonne prise en compte du cahier des charges client.
- Proposer des solutions d'amélioration basées sur son expérience vis-à-vis des spécifications client.
- Réaliser les dépannages dans le cadre des insatisfactions clients.
- Garantir le plan de facturation et informer des décalages (fiabiliser les annonces).
- Maitriser et Contribuer à l'amélioration de la marge sur coøts directs : recherche de solutions techniques aux meilleurs couts, valorisation des modifications.
- Manager le suivi économique des affaires. Analyser et fournir des explications quant à la variation (+/-) de la marge du projet (vs l'enregistrement).
- Garantir les objectifs communs et participer au déploiement des systèmes de management d'AMT.
- Garantir la satisfaction client (respect des engagements qualité, coøt délais).
- Maitriser les indicateurs de fonctionnement de son activité et en assurer le reporting auprès du management
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?
- Ecole d'ingénieur ou BAC + 2 Electrotechnique avec expérience
- Expérience en tant que chargé d'affaire et/ou chef de projet de préférence
- Anglais courant
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.