Chef d'équipe de Production F/H - Behar Sécurité (92 - Villeneuve-la-Garenne)

Vous travaillerez en étroite relation avec la Directrice Générale et l'ensemble de l'équipe BÉHAR Sécurité afin d'optimiser les processus opérationnels, d'améliorer l'efficacité et la gestion de l'équipe pour garantir une production et un service de qualité.

Vos missions

• Encadrer l'équipe Atelier, qui a la responsabilité du montage des produits et la préparation des commandes, planifier la production et contribuer activement au respect des délais de production ;
• Adapter en production les innovations et développement d'Offre ;
• Superviser la logistique des flux de stock entrants et sortants et la pertinence des niveaux de stock en vue de fluidifier la préparation des commandes ;
• Être le garant d'un entrepôt et un atelier en ordre et sécurisés ;
• Animer la planification et supervision des commandes ;
• Négocier et suivre les contrats avec les fournisseurs et les sous-traitants ;
• Piloter les achats et approvisionnements des composants dans le but d'anticiper la production ;
• Fluidifier le traitement des commandes en étroite collaboration avec la responsable de l'administration des ventes ;
• Optimiser les outils de suivi de stocks et de préparation de commandes en collaboration avec la Responsable Administrative et Financière.

Votre profil

• Bac +2 minimum
• Management d'une équipe de production
• Expérience dans un milieu technique et un environnement incluant les flux logistiques et les achats

Vos compétences

• Leadership fort avec capacité à diriger et motiver les équipes opérationnelles
• Maitrise technique des produits de matériel électrique
• Connaissance des fonctions Achats et Logistique des flux
• Aptitude à l'appréhension d'un marché technique et normatif
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l'équipe et état d'esprit PME
• Sens du service accru et culture du résultat
• Maîtrise de l'anglais écrit, oral idéalement
• Connaissance de l'écosystème digital et pilotage de projets

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie

Si ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils.

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.