Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?

• Diriger une équipe projet pendant la durée du ou des divers projets.
• Garantir un enregistrement rigoureux du contrat par la prise en compte de toutes les contraintes techniques et commerciales.
• Assurer le bon déroulement des contrats dans le respect de la qualité de service attendue par nos clients.
• Piloter la réalisation des affaires pour tenir les engagements pris en termes de qualité, coøts et délais.
• Maîtriser des indicateurs opérationnels de pilotage afin d'assurer un reporting hebdomadaire auprès de la direction de l'entreprise.
• Négocier les plus-values et les modifications de délais en cours d'affaire pour améliorer les marges et faciliter le réordonnancement des affaires.
• Garantir un niveau de coordination élevé entre les différents acteurs des affaires afin de définir les meilleurs compromis entre les intérêts des clients et ceux de l'entreprise.
• Organiser et assurer, si nécessaire, les réceptions et les visites.

Quels sont les avantages pour vous ?

• Vous serez en relation avec tous les services en internes de l'usine et en lien avec les Front Office ou client finaux
• Le poste est éligible au télétravail
• Vous serez en relation avec des personnes de cultures différentes

À qui rendrez-vous compte ?

• Votre manager sera le/la directeur/trice Contracting, vous serez intégré à l'équipe des chefs de projets et des ADV

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Titulaire d'un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en Ecole de Gestion/Commerce
  
  Vous possédez une première expérience en tant que Chef de projet dans l'Industrie

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.