Votre rôle :
Rejoignez les équipes des opérations France du centre d'application Digital Buildings et reportez directement au directeur de la région Méditerranée.
En tant que Chef de Projet GTB, vous aurez la responsabilité de la gestion des projets GTB dans la région d'Aix en provence.
Vous serez rattaché à l'agence d'aix en provence avec des déplacements dans l'ensemble de la région (y compris Montpellier et Nimes) et en fonction de l'avancement des projets. Un permis de conduire est requis, et un véhicule sera mis à votre disposition pour ces déplacements.
Vos principales missions :
- Assurer le succès des projets en garantissant la satisfaction des clients et en veillant à la rentabilité
- Contrôler et suivre le projet ainsi que son budget de manière efficace et pragmatique, tout en respectant les process et en gérant les risques
- Planifier le projet et veiller au bon déroulement du planning
- Coordonner les travaux avec les différentes entreprises impliquées (lots électriques, CVC etc) ainsi que l'entreprise générale
- Identifier et négocier avec des partenaires externes si nécessaire, en collaboration avec le service des achats, tout en assurant la supervision des approvisionnements.
- Réaliser le chiffrage des avenants sur son portefeuille projet, les défendre auprès client, les négocier et obtenir des commandes de travaux supplémentaires
- Gérer la programmation et la mise en service des projets, principalement de catégorie B et C, avec des budgets allant de 10K à 1M
- Participer au développement de l'activité sur la région en appuyant le service commercial en clientèle ou phase avant-projet.
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Vous êtes :
- Titulaire d'un Bac+5 en ingénierie d'affaires ou d'un diplôme équivalent avec une formation initiale technique
- Vous possédez de solides compétences en management de projet
- Vous avez une bonne connaissance des métiers du génie climatique (CVC) et de la régulation, ainsi qu'une maîtrise des systèmes de Gestion Technique de Bâtiment (GTB), y compris les protocoles de communication (Bacnet, Lon, KNX, etc.) et une compréhension approfondie de la réglementation en vigueur
- Vous maîtrisez également des outils tels qu'Excel, AutoCAD et Visio
- Anglais technique
- Vous avez démontré un esprit d'équipe, allié à une rigueur, une fiabilité et une autonomie qui vous permettent de vous engager pleinement dans des projets globaux.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et un excellent relationnel, tant avec les clients qu'au sein de l'entreprise.
- Maîtrisez les aspects techniques, financiers et contractuels de votre domaine.
- Vous faites preuve de sens des responsabilités, d'organisation et d'un engagement fort.
- Vous cultivez une approche axée sur la performance, avec une capacité à gérer votre temps et à travailler efficacement sous pression
- Vous marquez un intérêt pour les technologies et les innovations qui vous pousse à rester à la pointe.
- Gestion du temps et de la pression face aux enjeux business.
- Esprit d'équipe
Nous reconnaissons que les compétences peuvent se manifester de différentes manières et être façonnées par votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas toutes les exigences mentionnées, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Votre parcours unique pourrait apporter une valeur ajoutée à notre équipe !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.