Relations presse (RP) :

• Gérer la prise de parole aux événements et leur valorisation via les RP
• Contribuer à la gestion des media briefings et des interviews de nos experts EcoAct
• Contribuer au dossier de presse et aux actions RP
• Gestion des retombées presse et valorisation sur les réseaux sociaux

Développement des campagnes et contenus :

• Contribuer à la stratégie de développement de campagnes marketing en utilisant tous les canaux
• Rédiger des textes pertinents et ciblés (articles de blog, études de cas client, fiches d'information, décryptages)
• Coordonner les contenus avec les équipes Marketing & Communication internationales

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Marketing et Communication, ou équivalent. Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations de confiance et mener plusieurs projets de front. Vos excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire, sens de la formule) et graphiques seront de précieux atouts pour ce poste. Vous avez soif d'apprendre et êtes passionné par la communication intelligente et innovante, les relations presse, et la transmission de messages et de savoir-faire. Vous n'hésitez pas à vous remettre en question et chercher toujours l'amélioration continue.

Vous vous appuyez sur une expérience en marketing et/ou communication d'au moins 2 ans.

Une sensibilité aux enjeux du développement durable et de la lutte contre le dérèglement climatique est essentielle.

Une bonne connaissance du pack office (Excel, Word, Power Point) et familiarité avec la suite Adobe InDesign est également nécessaire.

Vos missions nécessiteront une excellente maîtrise du français et de l'anglais. La maîtrise de l'espagnol est un plus.

Qualités recherchées :

• Aisance relationnelle
• Goøt du challenge
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Rigueur
• Implication
• Force de proposition

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.