• Projektarbeten

• Teknisk support, rådgivning och utveckling av kundsamarbeten

Kvalifikationer och erfarenheter

Vi söker dig som antingen har el-teknisk utbildning på gymnasie- eller högskolenivå, eller så arbetar du inom el, tele, nätverksteknik eller teknik i någon form, antingen som tekniker eller ingenjör.

Vi söker en person med erfarenhet av att driftsätta och felsöka brandlarm . Har du ett intresse för den typen av system, programmering/IT och nätverksteknik, ser vi det som en stor fördel. Det är även meriterande om du arbetat med överordnadesystem.

Du har god teknisk förståelse och gärna erfarenhet av service och kundkontakter sedan tidigare. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper

Som person är du driven och engagerad och du motiveras av problemlösning och av att utvecklas i det du gör. I ditt arbete är du strukturerad och noggrann och mån om att följa regelverk samt riktlinjer för arbetsmiljö och hälsa. Du är serviceinriktad och lyhörd och strävar alltid efter att hitta den bästa lösningen till kunden.

Då du arbetar mycket under eget ansvar är det viktigt att du är självgående, bekväm med att fatta egna beslut och att du kan planera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Samtidigt trivs du med att arbeta i team och har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. Du är social och öppen som person, och har ett tillmötesgående sätt, som gör att du har lätt för att skapa relationer med både kunder och kollegor.

Vårt erbjudande till dig en fantastisk möjlighet att bli en del av Schneider Electric och stärka din karriär! Hos Schneider Electric möter du fantastiska kollegor, arbetar i en modern hybrid arbetsmiljö och har flexibla arbetstider. Vi erbjuder dig möjligheter att bredda din expertis inom en internationell miljö i professionella nätverk. Vi kan utvecklas till vår fulla potential, genom lika möjligheter till fortsatt utveckling. Vi erbjuder även där du som brandlarmstekniker kommer genomgå en certifiering hos SBSC. För att bli intygad driftsättare. Som Schneider Electric är först ut i branschen med att erbjuda.

#LI-AH2

Why us?

At Schneider Electric we're committed to creating a workplace that gives you not just a job but a meaningful purpose in joining our mission to bring energy and efficiency to enable life, progress and sustainability for all.

We believe in e mpowering our team members to reach their full potential, fostering a sense of ownership in their work.

We embrace inclusion as a fundamental value, ensuring that every voice is heard and valued. We value differences, and welcome people from all walks of life. We believe in equal opportunities for everyone, everywhere.

If you want to be part of a company where your contributions truly matter, where you are empowered to make a difference and where inclusivity is valued, we would love to hear from you.

Discover your M eaningful, Inclusive and Empowered career at Schneider Electric.

34.2bn global revenue
+12% organic growth
135 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate and we 'embrace different' as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color , gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.