Wie lange? 3 Jahre

Dein Verdienst: 1. Jahr: 1127,00, 2. Jahr: 1197,50, 3. Jahr: 1303,00 (entsprechend IG Metall Tarif)

Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr

Das lernst Du:

• Deine Aufgaben: Erstellen intuitiver und cleverer Bedienoberflächen
• Dein Lernprozess : Du lernst verschiedene Programmiersprachen kennen und wendest diese im Laufe der Ausbildung an
• Dein IMPACT: Reibungslose Produktionsabläufe dank Deiner Programmierung
• Einen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du bei unserer Tochterfirma ProLeiT in Herzogenaurach und lernst viele spannende Inhalte beim großen Software-Hersteller/Ausbildungsbetrieb kennen ( https://www.proleit.de/ ).

Das bieten wir Dir:

• Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Übernahmegarantie für 1 Jahr nach abgeschlossener Ausbildung
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm) & Work-Life-Balance Angebote (z.B. Hansefit)
• Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
• Werde selbst Unternehmer:in in unserem Azubistro (Azubi-Bistro)
• Eine geteilte Unterkunft für Azubis und die Organisation der Fahrten von und zu den mehrwöchigen Ausbildungsaufenthalten bei ProLeiT in Herzogenaurach

Das liegt uns am Herzen:

• Mathe und Physik schrecken Dich nicht ab!
• Du hast Spaß an modernen IT-Systemen, IT-Netzwerken & Computern.
• Dich zeichnen Zuverlässigkeit, Neugierde und kreative Ideen für Lösungen aus.
• Quereinsteiger:innen aus anderen Studienrichtungen sind ebenfalls herzlich willkommen.

Inclusion & Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!

Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Marc ( ausbildung-dach@se.com)

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.

#IMPACT_Azubi

Warum wir?

Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.

Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric

34,2 Mrd. Umsatz weltweit

+12% organisches Wachstum

135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.