Au sein de l'unité Schneider Toshiba Inverter Europe (STIE) l'activité " Drives " se concentre sur le développement de variateurs de vitesses pour moteurs tournants Industriels (mécanique, électronique, firmware, logiciel, vérification et validation). Les solutions variateurs conçoive des asservissements spécialisés pour nos segments cibles (water & waste water ,oil & gaz, Mines, HVAC ...)

Votre rôle :

Rattaché à Laurent, vous interviendrez sur les projets incluant des fonctions devant être certifiées vis-à-vis de normes de sécurité (ex: IEC61508, ISO13849). Vous mettrez en œuvre vos compétences et connaissances en sureté de fonctionnement pour garantir la bonne réalisation des projets devant être certifiés par un organisme certifié (ex: Ineris, TÜV). Votre rôle sera à tous les niveaux des projets : de l'architecture à l'implémentation.

• Participer à la définition fonctionnelle des offres safety
• Définir le concept et l'architecture safety des futurs produits développés
• Définir et justifier l'architecture système détaillée réalisant l'architecture safety en collaboration avec les autres métiers (hardware + firmware + software)
• S'assurer de la conformité des choix techniques avec toutes les exigences des normes safety
• Définir et animer le plan de vérification détaillé du firmware safety
• Suivre, contribuer et valider la spécification détaillée du firmware safety
• Définir, organiser et faire appliquer les méthodes de travail safety relatives au développement du firmware:
  • Spécifications, intégration dans l'architecture produit
  • Implémentation selon les règles safety
  • Analyses safety, processus de développement, qualité et test du code
  • Traçabilité bidirectionnelle depuis les exigences jusqu'aux tests de vérification et validation
• Interagir avec l'équipe chargée des dossiers de certification :
  • Analyse et interprétation des normes safety
  • Contribuer et participer aux échanges avec les bureaux de certification indépendants
• Répondre aux requêtes d'analyse safety émanant de l'activité Drives, en particulier le support client niveau 3
• Supporter le management fonctionnel pour la bonne exécution des projets.
• Assurer le développement et la capitalisation des savoirs et savoir-faire.

• Ingénieur en Electricité ou doctorat en génie logiciel ou équivalent serait un plus, avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la R&D et u ne expérience avec un cycle de développement contraint normativement

• Une expertise dans la conception de logiciels embarqués et dans la gestion des exigences de projet, y compris les logiciels embarqués et les aspects électroniques.
  • Des connaissances approfondies des protocoles de bas niveau : Modbus, UART, SPI, I2C, CAN,
  • Une maîtrise des architectures logicielles embarquées sur microcontrôleur et processeur (ARM CORTEX M3, CORTEX M4, A8 et autres), en C, C++, RTOS (μOSIII, QUADROS ou autres : LINUX, VXWORKS)
• Un état d'esprit Lean/Agile
• Une base consolidée en génie logiciel embarqué
• Une expérience dans les variateurs de vitesse, des connaissances d'Ethernet, TCP/IP, HTTP(S), OPC-UA & des protocoles sécurisés, TLS, https, SSH, MQTT, LDAP seraient des plus
• Une capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales
• De l'autonomie, un esprit d'analyse, de l'agilité
• Une maitrise de l'Anglais et du Français

• Un salaire compétitif , un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable , équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.