Passionné(e) par l'Automatisme et la gestion de projets ?
Rejoignez notre équipe technique au sein du DPSI de Schneider-Electric ! Nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) par l'automatisation et les logiciels pour nous aider à mener à bien nos projets, de la définition technique à la réalisation, tout en garantissant performance, économie et satisfaction client.
Vos missions :
1. Participation aux projets Automation et Software :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques.
- Participer à la programmation, aux tests et réception en plateforme.
- Participer aux mises en service chez nos clients (déplacements à prévoir).
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2. Support à la vente :
- Participer aux audits de parc et présenter les résultats.
- Apprendre à concevoir et vérifier les architectures et solutions techniques.
3. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe :
- Respecter les procédures QUALITÉ (ISO 9001) et SÉCURITÉ.
- Participer aux audits qualité et sécurité, et contribuer aux objectifs QSSE (causeries, remontée des situations dangereuses, VAS, ...).
Profil recherché :
Formation :
- Bac+2 ou Bac+3 en automatisme, informatique industrielle, ou génie électrique.
- Étudiant(e) en école d'ingénieur en informatique industrielle et/ou automatisme.
Compétences :
- Connaissance des architectures d'automatismes et migration (Premium, Quantum, M340, M580, Safety).
- Maîtrise des logiciels de supervision et d'automatisation (Control Expert, Vijeo Designer, Operator Terminal Expert, Automation Expert, Process Expert, AVEVA...).
- Expérience enrichissante : Participez à des projets innovants et variés.
- Développement professionnel : Acquérez des compétences techniques et pratiques.
- Environnement stimulant : Travaillez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'automatisation et des logiciels chez Schneider-Electric !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.