Alternant(e) Commercial(e) Spécialiste Nantes - 36 mois F/H

Mission

Intégré(e) à une équipe commerciale régionale, vous aurez comme mission principale le support à l'élaboration de devis, dans une activité de vente de projets et de solutions techniques complexes.

Dans ce sens, vos activités principales seront notamment les suivantes :

- Participation à la définition de la stratégie d'affaire avec le vendeur

- Analyse des besoins du client et définition des sous-traitants nécessaires et partenaires principaux

- Réalisation et actualisation de l'analyse de risques

- Consultation des fournisseurs et sous-traitants internes et externes

Support du Commercial Spécialiste dans l'élaboration des devis, ou élaboration des devis en toute autonomie, selon les process établis

- Participation à l'argumentation et à la négociation des différents aspects de vos propositions (techniques, contractuelles et financières) avec le client

- Gestion de votre portefeuille de devis et des relances le cas échéant

- Analyse des projets gagnés / perdus

Vous participerez également au transfert de l'offre en réalisation pour les affaires gagnées, en réalisant avec le Chef de Projet la revue de transfert et en validant avec lui/elle le planning prévisionnel du projet.

Enfin, votre rôle vous permettra également de participer activement au bon fonctionnement du service en général :

- Recueil et remontées des besoins en terme d'évolution d'offre (produits, services et applications)

- Respect des règles SSE pour vous-même et dans le cadre de ses affaires

- Promotion auprès des clients notre savoir-faire " Sécurité "

Le poste est basé au sein de l'agence Schneider Electric de Nantes. Quelques déplacements sont à prévoir.

Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance d'une durée de 3 ans (36 mois), comprenant soit 12 mois pour la Licence et 24 mois pour le Master, soit directement 36 mois ?

Diplôme visé : Bac +5 Ingénieur d'affaires, Master Commerce

Durée du contrat : 36 mois

Pré-requis :
- Formation initiale BTS Electrotechnique ou DUT GEII
- Bonne communication et bon relationnel client
- Appétence pour la valorisation d'offres / la négociation
- Envie de se développer en Gestion Financière et Contractuelle de projets
- Notions d'anglais souhaitable

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.