Vous suivez une formation de niveau BAC+2 type BTS Assistante de Direction ou Assistante de Manager et êtes à la recherche d'une alternance ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? Vous avez le goøt du contact, le sens du service ainsi qu'un excellent relationnel ?
Vous avez un bon niveau en anglais (à l'écrit comme à l'oral) ?
Vous maîtrisez la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
En tant qu'alternant(e) de l'assistante de la direction Industry & End Users, vos missions seront les suivantes : vous la seconderez :
- Participer à la gestion des agendas des managers de l'équipe pour les diverses réunions
- Participer à la gestion et l'organisation des déplacements et les différentes rencontres sur Paris, en région mais aussi à l'étranger,
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- Participer à l'organisation du planning des réunions mensuelles du Comité de Direction Industrie France,
- Etablir les notes de frais mensuelles
- Tenir à jour le répertoire des contacts,
- Participer à la gestion et la supervision des différents documents officiels ... avec rigueur et en prenant en compte l'importance de la préparation de ces documents en amont,
- Saisir les Bons de commande dans l'Outil Schneider pour règlement des factures de fournisseurs
- L'alternant(e) pourra être amenée à supporter ponctuellement d'autres Services
Profil souhaité
Vous poursuivez vos études (type BTS Support à l'Action Managériale ) à la rentrée 2025.
Durée du contrat : 24 mois
Localisation : Rueil Malmaison
Anglais intermédiaire demandé.
Outils : Pack Office 365
Vos Compétences, qualités :
Discrétion
Rigueur
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Diplomatie
Réactivité
Sens de l'organisation
Sens de l'initiative
Autonomie
Capacités d'expression écrite
Quel est le processus de recrutement pour ce poste ?
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d'un entretien par visioconférence. Pour apprendre à mieux vous connaître.
Deuxième étape si l'entretien exploratoire est positif : vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et avant dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées. Dernière étape, la rencontre avec votre futur(e) RHBP.
Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise
Si la perspective de rejoindre une entreprise humaine, internationale et innovante vous enchante, rejoignez nos #SEGreatPeople
Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.