Alternant - Méthodes et Gestion de projet Douane Europe - BAC+5 (38 - Grenoble) H/F

Notre service, composé de 12 personnes réparties à travers l'Europe, a pour mission de coordonner les opérations douanières en appliquant des pratiques de gestion de projet.

L'objectif est d'améliorer l'excellence opérationnelle, d'assurer la conformité réglementaire et d'optimiser l'efficacité.

Quelles seront ses missions ? :

Vous serez rattaché au responsable Europe des opérations douanières et serait amener à travailler sur les activités suivantes :

• Le suivie des opérations et le la performance douane
• L'intrastat et la déclaration complémentaire Globale
• L'audit de nos prestataires
• L'améliorations des processus

Horaires : J ournée

Localisation : Grenoble_ IntenCity

Télétravail : oui non

Déplacement : oui non

Vous pourriez être amené(e) à vous rendre chez nos prestataires dans le cadre des revues de performance ou sur les sites de Schneider Electric.

Si oui, quel est le taux de déplacements prévu : 25% 50% 75% 100% _ Moins de 25% du temps.

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +4/5

Spécialité : Logistique, Commerce International, Transport & Douane

Pré-requis :

• Formation initiale requise : BTS en Commerce International et ou Master 1 en logistique et Supply Chain
• Expériences requises : logistique transport et ou douane
• Compétences : capacité à communiquer, travailler en groupe et mode projet, capacité à résoudre des problèmes et prendre des risques, orientation client, détermination, engagement, rigueur et autonomie.
• Langues : Anglais
• Logiciels : Excel, Word, Power Point, Tableau

Durée de l'Alternance : 1 à 2 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.