Environnement
Situé à seulement 10 kilomètres de Nice, notre site est dédié à la définition, conception et fabrication de produits électroniques et logiciels. Nos équipes innovent en développant des solutions industrielles pour la gestion de l'énergie, comme des disjoncteurs, et pour l'automatisation. Nous jouons un rôle clé en reliant les centres de R&D à l'usine de Carros, permettant ainsi l'intégration et la production de nouveaux produits selon les dernières normes. L'usine de Schneider Electric à Carros est reconnue comme un centre d'excellence en électronique, utilisant des outils et techniques de pointe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et à taille humaine.
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en préparation d'une école d'ingénieur BAC+5 et cherchez une alternance passionnante ? Schneider Electric, leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation, vous offre une opportunité unique de rejoindre notre équipe dynamique à Carros, où nous construisons les produits de demain.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Innovation et Technologie : Participez à la conception et fabrication de solutions industrielles innovantes.
- Développement Professionnel : Profitez d'un environnement stimulant qui favorise votre croissance et apprentissage.
- Impact Global : Contribuez à des projets ayant un impact réel sur la gestion de l'énergie et l'automatisation à l'échelle mondiale.
- Équipe Dynamique : Travaillez au sein d'une équipe passionnée et collaborative.
- Centre de Compétences : Intégrez un site reconnu pour son expertise en électronique et ses technologies de pointe.
Vos Missions :
- Planifier et organiser la mise en production des nouveaux produits issus des projets de création et d'évolution.
- Travailler en étroite collaboration avec les centres de R&D pour intégrer les dernières innovations et évolutions.
- Assurer la satisfaction client en garantissant la mise en production des dernières évolutions produit dans des délais optimaux.
- Gérer les projets de transfert d'usines conformément à notre stratégie.
- Superviser la fin de vie des produits et veiller à une transition fluide.
- Effectuer des déplacements occasionnels selon les besoins des projets.
Profil Recherché :
Diplôme visé : BAC+5 Ecole d'ingénieur
Diplôme précédent : Titulaire d'un BAC+2 en génie industriel, électronique ou informatique industriel
Passionné par l'innovation et les nouvelles technologies.
Capacité à travailler en équipe/mode projet et à communiquer efficacement.
Autonomie et sens de l'organisation.
Compétences requises ciblées pour le poste en fin d'alternance :
- Connaissances en conduite de projet et méthodes de production.
- Maîtrise des outils de données internes (ERP, PCM, MES, etc.).
- Connaissances en techniques d'assemblage électronique (PCBA et modules), informatique.
- Compréhension des interactions entre le marketing, la R&D, la supply chain, le service méthodes et les lignes de production.
- Bon niveau en anglais.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.