Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière søre, fiable, efficace et durable.
Missions :
Vous êtes étudiant(e) en Supply Chain et vous cherchez un contrat en alternance en septembre 2025 ? Vous souhaitez apprendre le métier de Technicien.ne Logistique dans une entité industrielle dynamique et innovante ?
Schneider Electric occupe la 2ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2024, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management.
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Rattaché hiérarchiquement à Agnès, notre responsable magasin, nous vous proposons d'intégrer notre équipe composée 20 magasiniers, et plus largement de l'équipe Supply Chain. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des autres services supports, comme la production, les méthodes, la qualité... en contribuant à la performance globale de l'usine.
Dans la cadre de votre alternance, vos missions sont :
- Mettre à jour les données dans SAP
- Examiner et optimiser les conditionnements
- Contribuer à l'amélioration des flux de conditionnements
- Réceptionner les commandes (possibilité d'obtenir les CACES)
- Participer à l'inventaire tournant
- Contribuer au développement de l'E-Kanban
Poste rattaché en horaire de journée.
Profil Recherché :
Diplôme en cours : Bac +2 / Bac + 3 en Supply Chain
Pré-requis :
Formation initiale : Bac +1 / Bac +2 en Supply Chain
Qualités requises : Savoir- être : Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme
Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point), Connaissance SAP serait un plus (formation possible)
Vous serez accueilli(e) sur un site de production basé à Dijon.
Le site de Dijon est une usine 4.0 fabricant les disjoncteurs moteurs GV2, ainsi que les canalisations électriques Canalis, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d'optimiser au mieux leur utilisation d'énergie.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.