L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Environnement :
Au sein du centre R&D mondial des disjoncteurs Schneider Electric, basé à Eybens (région grenobloise), notre service " Advanced Technologies on Contacts " est un pôle de compétences ayant vocation de maitriser les procédés de fabrication de contact électriques, leur assemblage sur des matériaux conducteurs, ainsi que les traitements de surface (dépôts métalliques) contribuant à réaliser la chaine " conduire le courant " dans nos appareillages électrique. Vous intégrerez une équipe de 17 experts, dont deux sont basés dans notre centre R&D de Shanghaï.
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Vos missions :
Nous vous proposons d'intégrer le pôle soudure de notre équipe, composée de quatre experts soudeurs. Vous les accompagnerez sur les différents projets traités par l'équipe et conduisant à la réalisation de prototypes utilisant les technologies de soudage par résistance, de brasage par induction et d'assemblage par ultra-son (équipements internes au service).
Vous serez aussi amenés à collaborer avec des sociétés extérieures proposant d'autres technologies de soudage (ex : laser), utilisées aussi au sein du groupe Schneider Electric.
Vous travaillerez avec l'équipe à résoudre des problématiques industrielles dans le cadre de nouveaux projets ou pour supporter les usines de production sur les produits actuels.
La mission proposée nécessite l'utilisation de moyens rendant incompatible le recours au télétravail. Exceptionnellement, celui-ci pourra avoir lieu dans des conditions bien définies (évènement exceptionnel, rédaction de rapports).
Localisation du poste : Eybens, site d'Electropole
Durée de l'Alternance : de 1 à 3 ans suivant l'école et le parcours d'alternance proposé
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +3 au sein de tout établissement proposant une formation sur le soudage (BUT, BTS, écoles d'ingénieurs)
Spécialité : Industrialisation
Pré-requis :
- Formation initiale requise : BAC ou BAC+2, issu d'un parcours en génie industriel ou génie mécanique ou génie des matériaux
- Expériences requises : une expérience dans le domaine de la soudure serait appréciable
- Compétences spécifiques nécessaires : Travail en groupe (4 personnes) nécessitant une bonne capacité à communiquer. Interactions nombreuses avec les différents projets en cours nécessitant de l'adaptation rapide. Ouvert aux défis et tourné vers l'innovation et les nouvelles technologies.
- Langues : anglais obligatoire
- Logiciels : suite bureautique Office
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.