Alternance - Technicien électronique : communication, systèmes embarqués BAC+3 - (16 - Angoulême) - H/F

Quelles seront vos missions :

Vous êtes attiré.e par l'Industrie 4.0 et le domaine électronique alors rejoignez le secteur " CMS cartes " sur le site des Agriers à Angoulême.

En tant qu'apprenti.e , vous serez rattaché.e au Responsable Equipe de fabrication du site et dans une équipe composée d'opérateurs, techniciens et régleurs.

Vos missions :

• Piloter une ligne de pose CMS ( + préparation CMS avec MES)
• Participer à la réalisation de prototypage : création programmes de sérigraphie, de SPI, de pose CMS, d'AOI et de profil de four à refusion
• Participer à l'élaboration du cahier des charges de projets transversaux en électronique et informatique industrielle ainsi qu'à la rédaction de documents de spécifications et à la constitution des dossiers techniques
• Être en mesure d'assurer des opérations de maintenance préventive et/ou curative sur des équipements liés aux systèmes embarqués
• Maîtriser les méthodes et techniques employées dans les réseaux de communication industrielle (réseaux de terrain)
• Inscrire son action dans le cadre du contrôle qualité de sa structure d'appartenance
• Savoir animer une équipe pluridisciplinaire

Horaires : Travail en équipe 2x8 - Faction alternée matin / après-midi (4h55/12h33 - 12h33/20h16) ou travail en journée

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac + 3 /Licence professionnelle Spécialité : Production/électronique

Pré-requis :

Formation initiale requise : BTS électronique ou BUT GEII

Expériences requises : une première expérience dans le milieu industriel souhaitée

Durée du l'Alternance : 1 an

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.