SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes.
Véritable centre d'expertise mondiale spécialisé dans l'ingénierie d'offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.
En tant que monteur.se câbleur.se en alternance vous serez rattaché.e à la responsable des Opérations (Production et Supply Chain), vous intégrerez le secteur câblage dans l'atelier, composé d'une vingtaine de câbleurs.ses .
Vous participerez activement à l'activité de SETBT au travers de la production de tableaux électriques basse tension.
Lors de votre première année :
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- Réaliser les opérations d'implantation, de câblage et de finition spécifiées dans le dossier de fabrication
- Effectuer des opérations de câblage et de reprise câblage
- Respecter les règles de rangement et de propreté
- Travailler tout en respectant les procédures et instructions des normes ISO 9001 (qualité) et 14001 (environnement).
- Être acteur de sa propre sécurité et de celle des autres
Lors de votre deuxième année :
- Montée en compétence sur les colonnes plus complexes
- Possibilité d'aider le service montage sur des missions transverses
- Selon progression, gestion d'un UAP (unité autonome de production, gestion d'une affaire)
Profil recherché
Diplôme préparé : Bac pro MELEC
Durée de l'alternance : 1 à 2 ans
Date de démarrage souhaitée : septembre 2025
Localisation du poste : Chartres-de-Bretagne , à proximité de Rennes
Prérequis
Expérience (optionnel) dans le domaine de l'électricité, câblage, montage ou apparenté
Langues : anglais débutant (écrit)
Logiciels : pack Office (optionnel)
Vous êtes curieux.se, précis.e , organisé.e et impliqué.e
Ce poste vous permettra :
De travailler en collaboration avec vos collègues
D'acquérir une expertise dans le domaine du câblage et montage industriel
De développer votre connaissance des produits Schneider
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.